您目前在互联网行业的工作岗位是？
技术研发（如开发、测试、运维）
产品/项目
运营/市场/销售
设计
职能/管理/战略
其他
您在互联网行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的公司规模大约是？
初创公司（少于50人）
中小型企业（50-500人）
大型企业（500人以上）
您对公司的信任主要基于哪些因素？（可多选）
薪酬福利的公平与透明
管理层的言行一致与能力
公司信息的公开与透明度
对员工个人发展的支持
团队内部的协作氛围
公司业务的稳定与发展前景
其他
在团队协作中，哪些行为会显著降低您对同事的信任？（可多选）
推卸责任，不承担后果
信息不透明，隐瞒关键信息
工作交付质量差且不改进
不遵守承诺或 deadlines
背后议论他人或传播不实信息
缺乏专业能力且不愿学习
其他
您认为一位值得信任的上级应具备哪些特质？（可多选）
公平公正，一视同仁
专业能力强，能给予有效指导
勇于为团队承担责任
沟通透明，信息同步及时
尊重下属，关心员工成长
信守承诺，言行一致
其他
您认为哪些因素最影响跨部门间的信任建立？（可多选）
共同且清晰的目标
沟通的顺畅与效率
权责的明确划分
过往合作的成功经验
高层管理者的支持与协调
部门文化的兼容性
其他
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您当前所在的公司作为雇主？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为，与过去几年相比，互联网行业整体的信任水平有何变化？
您认为哪些行业现象对信任的负面影响最大？（可多选）
频繁的组织架构调整与裁员
过度宣传与实际不符（画大饼）
数据安全与用户隐私泄露事件
恶性竞争与不正当手段
996等过度加班文化
薪资倒挂或薪酬体系不透明
其他
当您考虑加入一家新的互联网公司时，信任相关因素在您决策中的重要性如何？
您主要通过哪些渠道来评估一家新公司的可信度？（可多选）
在职/离职员工的口碑
公开的雇主评价（如脉脉、看准网）
面试过程中的直接感受
公司的公开信息与媒体报道
朋友或业内人士的推荐
公司的产品与市场声誉
其他
请对“我相信公司的规章制度能够保障我的合法权益”这一说法进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“在我的工作中，我可以放心地依赖同事完成他们承诺的部分”这一说法进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遭遇信任危机（如被误解、承诺未兑现）时，您通常会如何处理？
主动沟通，寻求澄清或解决
向上级或HR反馈
暂时观察，收集更多信息
降低信任，调整后续合作方式
考虑离职
其他
请分享一个在您职业生涯中，关于建立或修复信任的、印象深刻的经历（请勿提及具体公司及个人姓名）。
对于提升互联网行业内的信任水平，您有什么具体的建议？