您目前在互联网行业从事的主要岗位类别是？
技术研发（如开发、算法）
产品/项目/运营
市场/销售/商务
设计/内容
职能/管理（如HR、财务、CEO）
其他
您在本行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对当前中国互联网行业内部的信任度（如企业间、团队间、同事间）打多少分？（0-10分，0=毫无信任，10=完全信任）
在您看来，哪些是影响互联网行业内部信任度的最主要因素？（最多选3项）
数据安全与隐私保护
商业竞争与恶性挖角
薪酬待遇与股权兑现的透明度
管理层的诚信与决策透明度
跨部门/团队协作的顺畅度
行业监管政策的变化
技术专利与知识产权的保护
职场文化与价值观
其他
您认为“远程/混合办公”模式的普及，对团队内部的信任度产生了怎样的影响？
显著提升了信任度（沟通更高效透明）
轻微提升了信任度
基本无影响
轻微降低了信任度（沟通成本增加）
显著降低了信任度（归属感减弱）
当您考虑加入一家新的互联网公司时，您最信任哪类信息来源来评估其可信度？
在职/离职员工的匿名评价（如脉脉）
公开的财务报告与商业数据
创始团队/管理层的公开言行
行业资深人士的推荐
公司过往的产品/技术口碑
官方发布的招聘信息与宣传
其他
请对当前互联网行业中，企业对用户数据使用的透明度与信任度进行评分。（1-5星，1星=极不透明/不可信，5星=非常透明/可信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人工智能（AI）技术的广泛应用，对行业信任生态的长期影响更可能是？
正向为主（提升效率与决策透明度）
负向为主（加剧算法黑箱与偏见）
利弊相当，取决于监管与伦理建设
目前难以判断
在跨公司合作（如商务、技术、投资）中，您认为哪些措施最能有效建立和维护信任？（最多选3项）
清晰、合法的合同与协议
关键人物的个人信誉与关系
分阶段、可验证的成果交付
第三方平台/机构的担保或认证
公开、透明的沟通与信息同步
建立长期、互利的合作历史
其他
您对当前互联网行业“职业信用”体系（如背景调查、职业履历验证）的信任度如何？
非常信任，信息基本准确
比较信任，但存在信息滞后
一般，信息真假参半
不太信任，存在较多美化或隐瞒
完全不信任
请用一个词或短语描述您心目中“理想的互联网行业信任关系”应具备的核心特征。
展望未来3-5年，您预计哪一领域最有可能成为提升行业整体信任度的关键突破口？
区块链/Web3.0技术驱动的信任机制
更完善的行业自律公约与标准
政府主导的强监管与数据立法
企业ESG（环境、社会、治理）实践的深化
新一代从业者价值观的转变
其他
请对您所在公司/团队内部，信息共享与决策过程的透明度进行评分。（1-5星，1星=极不透明，5星=非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遭遇信任危机（如承诺未兑现、信息不透明）时，您通常会采取哪些应对方式？（最多选3项）
主动沟通，寻求澄清与解释
收集证据，以备后续需要
调整自己的工作投入与预期
向更上级或HR等部门反馈
在信任的小范围内交流信息
开始寻找新的工作机会
暂时忍耐，静观其变
其他
您认为“开源文化”在技术社区内，对建立开发者之间的信任起到了多大作用？
作用巨大，是信任的基石
作用较大
作用一般
作用较小
几乎没有作用
在提升互联网行业信任度方面，您最希望看到的行业组织或机构采取的一项具体行动是什么？
总体而言，您对互联网行业未来构建更健康信任生态的信心如何？
非常有信心
比较有信心
信心一般
不太有信心
完全没有信心