您目前所在公司的规模是？
少于50人（初创公司）
50-500人（中小型企业）
500-5000人（大型企业）
5000人以上（超大型企业/集团）
您目前的工作岗位属于哪个职能？
技术研发（如开发、测试、运维）
产品/项目/设计
市场/运营/销售
职能支持（如人力、财务、行政）
其他
您是否了解公司为员工（包括有特殊需求的员工）提供的“使用障碍福利”或“无障碍支持”政策？
非常了解
比较了解
一般，听说过但不清楚细节
不太了解
完全不了解
您认为，对于互联网从业者而言，以下哪些方面的“使用障碍”最可能影响工作表现或体验？（可多选）
物理环境（如：工位布局、会议室可达性、办公设备）
数字环境（如：软件/工具兼容性、网站/系统无障碍访问）
沟通协作（如：会议辅助、信息传达方式、团队协作工具）
工作制度（如：考勤、会议安排、工作流程的灵活性）
身心健康支持（如：应对职业病的设施、心理健康资源）
其他
请对您所在公司目前提供的“物理办公环境无障碍设施”（如：无障碍通道、可调节桌椅、符合人体工学的设备）的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在公司目前提供的“数字工具与系统无障碍支持”（如：软件支持读屏、高对比度模式、键盘快捷键优化）的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到因个人需求（如：临时伤病、长期健康问题、家庭照顾等）导致的工作不便时，公司是否提供了有效的灵活工作安排（如：远程办公、弹性工时）支持？
总是能提供有效支持
经常能提供支持
有时能提供支持
很少提供支持
从未提供支持
不适用
您或您身边的同事曾使用过或申请过公司的哪些无障碍或特殊需求支持？（可多选）
申请特殊办公设备（如：人体工学椅、升降桌、特殊键盘/鼠标）
申请软件/工具许可或辅助技术
申请灵活工作安排（远程/弹性）
申请会议辅助（如：实时字幕、手语翻译）
申请心理健康咨询或EAP服务
从未使用或申请过
不清楚
请对您所在公司“申请无障碍或特殊需求支持”的流程便捷性与响应速度进行评分。（1分非常繁琐/缓慢，5分非常便捷/迅速）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层对员工多元化需求（包括无障碍需求）的重视程度如何？
非常重视，并积极推动改善
比较重视，有相关讨论
一般，偶尔提及
不太重视，很少关注
非常不重视，完全忽略
您所在团队或部门的文化，对于有特殊工作需求的同事是否包容和支持？
非常包容和支持
比较包容和支持
一般，没有特别感觉
偶尔会有不理解
缺乏包容，存在障碍
基于您对公司在“支持员工克服工作障碍”方面的整体印象，您有多大可能向其他有类似需求的同行推荐您所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您希望公司在未来优先加强哪些方面的“使用障碍福利”或支持？（可多选）
升级物理办公环境的无障碍设施
采购或开发更友好的数字工具与协作平台
建立更清晰、便捷的特殊需求申请与支持流程
提供更多元化的健康与福祉项目（如：理疗、心理咨询）
加强管理层与全员的无障碍意识培训
提供更多灵活工作制的选择与保障
其他
对于公司如何更好地支持所有员工（包括面临各种短期或长期工作障碍的员工）高效、舒适地工作，您是否有具体的建议或想法？
您是否愿意在未来参与公司组织的关于无障碍设计、包容性文化等主题的讨论或共创活动？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
（选填）如果您有其他任何希望补充说明的内容，请在此填写。