您目前从事的互联网主要岗位是？
技术研发（前端/后端/算法等）
产品/项目管理
运营/市场/销售
设计（UI/UX/视觉）
数据分析/商业智能
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
总体而言，您认为当前互联网行业的薪资水平与工作强度（性价比）如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的行业领域？
您认为影响互联网行业“性价比”的主要因素有哪些？
薪资福利
工作强度/加班情况
职业发展空间
工作稳定性/裁员风险
企业文化与氛围
工作地点与通勤
技能提升与学习资源
其他
与您的工作付出相比，您对当前获得的福利（如五险一金、补充商业保险、餐补、交通补等）的满意度如何？
您所在公司/团队对员工职业成长的投入（如培训、分享、导师制）如何？
几乎没有投入
投入很少
有一定投入
投入较多
投入非常充分
您通常使用哪些外部服务来提升自己的职业竞争力？（可多选）
在线课程平台（如Coursera， 极客时间）
技术社区/论坛
知识付费专栏/星球
线下培训/工作坊
行业峰会/沙龙
书籍/电子书
几乎不使用外部服务
您认为这些付费学习/提升服务的性价比如何？
普遍较低， 价格虚高
部分有价值， 但需仔细挑选
性价比适中
普遍较高， 物有所值
不清楚/未使用过
您对目前市场上针对互联网从业者的招聘/猎头服务的质量与性价比评价如何？
在考虑新工作机会时， 您最看重哪些因素？（可多选）
总薪酬包（薪资+股票/期权+奖金）
工作内容与技术挑战
团队氛围与领导风格
公司发展前景与稳定性
工作地点与通勤便利性
工作与生活的平衡
公司品牌与行业地位
您认为当前互联网行业的整体工作压力（如项目进度、内卷程度、35岁焦虑等）处于什么水平？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否考虑过或已经采取行动（如转行、创业、自由职业）来应对行业性价比的挑战？
是， 已经行动
是， 正在考虑/计划中
否， 暂时没有此打算
不确定
对于提升互联网从业者的整体“性价比”（如改善工作环境、增加福利、提供更多成长机会等）， 您有什么具体的建议或期望？
您对未来1-2年互联网行业整体“性价比”的趋势预判是？
会显著提升
会略有提升
基本保持不变
会略有下降
会显著下降
您认为哪些类型的公司/团队， 在“性价比”上表现相对更好？（可多选）
头部大厂（如BAT， TMD等）
快速发展的独角兽/创业公司
外企/跨国公司
稳健的中型公司
小而美的精品团队
国企/事业单位的互联网部门
不确定/差异很大
如果有一项专门为互联网从业者设计的“性价比”提升服务（如职业规划、技能培训、心理健康等）， 您最希望它包含什么内容？
您是否愿意参与后续更深入的访谈或调研， 以提供更多细节？