您目前所处的互联网细分领域是？
电商/零售科技
社交/内容/娱乐
企业服务/SaaS
金融科技
人工智能/大数据
云计算/基础设施
游戏
硬件/物联网
教育培训科技
医疗健康科技
其他
您目前的工作岗位/职能是？
技术研发（前端/后端/算法等）
产品经理
运营/市场/销售
设计（UI/UX/视觉）
数据分析/商业智能
项目管理
人力资源/行政
其他
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线城市（如杭州、成都、武汉等）
二线城市
三线及以下城市
在您看来，决定互联网从业者薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
技术栈与专业能力
工作年限与项目经验
所在公司规模与盈利能力
所处细分赛道（如AI、金融科技等）
所在城市的生活成本
个人绩效与贡献度
学历背景
谈判与沟通能力
与一年前相比，您感觉所在领域的整体薪资水平趋势是？
您认为未来一年内，哪个互联网领域的薪资增长潜力最大？
人工智能/大模型
数据科学与分析
云计算/云原生
网络安全
产品管理
用户体验设计
增长运营
其他
您对“跳槽”以获得更高薪资的态度是？
非常积极，是涨薪的主要途径
比较积极，会考虑合适机会
中立，主要看职业发展
比较谨慎，更看重稳定性
非常谨慎，几乎不考虑
除了现金薪酬，您最看重以下哪项非现金福利？
股票/期权等长期激励
弹性工作制/远程办公
补充医疗保险/年度体检
学习培训与技能提升机会
带薪年假与额外假期
团队氛围与企业文化
请评估您对当前市场上“薪资倒挂”（新员工薪资高于同岗位老员工）现象的感知程度（1-5分，1为完全没感觉，5为感觉非常普遍）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来3年，互联网行业整体的人才竞争和薪资水平会如何变化？
竞争加剧，薪资持续上涨
竞争稳定，薪资温和增长
竞争放缓，薪资趋于平稳
竞争减弱，薪资可能下降
难以预测
在考虑新工作机会时，除了薪资，您最关注哪些方面？（最多选3项）
工作内容与挑战性
职业发展与晋升空间
团队氛围与领导风格
公司发展前景与稳定性
工作地点与通勤
工作与生活的平衡
公司品牌与行业地位
您是否了解或使用过薪资数据查询工具或社区（如脉脉、看准网、Levels.fyi等）来辅助薪酬谈判？
是，经常使用并作为重要参考
是，偶尔使用了解行情
否，但听说过
否，完全不了解
对于当前互联网行业的薪资结构或趋势，您还有哪些具体的观察或看法？
您认为远程/混合办公模式对薪资的地域差异影响如何？
显著缩小，薪资更趋同于一线城市水平
略有缩小，但核心城市仍有溢价
影响不大，薪资仍与员工所在地强相关
反而可能扩大，因为公司可全球招聘
不清楚
您个人在接下来一年内，对薪资涨幅的期望是？
30%以上
20%-30%
10%-20%
0%-10%
保持现状即可
综合考虑发展前景、工作强度、薪资回报等因素，您有多大意愿向朋友推荐进入互联网行业？（0-10分，0为完全不推荐，10为极力推荐）
您认为AI技术的普及对互联网岗位的薪资会产生何种长期影响？
创造高薪新岗位，整体薪资水平提升
替代部分基础岗位，加剧两极分化
改变技能要求，但薪资结构变化不大
难以判断，影响尚不明确
请分享一个您认为在薪资谈判或职业发展中最重要的经验或建议。