您目前所处的互联网行业细分领域是？
电子商务/零售
社交网络/内容社区
企业服务/云计算
金融科技
游戏
人工智能/大数据
在线教育
医疗健康
出行/生活服务
其他
您当前的工作岗位属于？
技术研发（前端、后端、算法、测试等）
产品经理/产品设计
运营（用户、内容、活动等）
市场营销/品牌
设计（UI/UX、视觉等）
数据分析
项目管理
销售/商务
其他职能支持
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会城市
其他城市
您目前的就业状态是？
在职，暂无跳槽打算
在职，正在积极寻找机会
在职，有合适机会会考虑
离职，正在求职中
自由职业/创业
在校学生
您认为当前市场环境下，您所在岗位的招聘需求活跃度如何？
非常活跃，机会很多
比较活跃
一般
不太活跃，机会较少
不清楚
您认为在评估一份新工作机会时，以下哪个因素对您最重要？
现金年薪总额
公司发展前景与稳定性
工作内容与个人成长
团队氛围与管理风格
工作强度与生活平衡
长期激励（如期权、股票）
除了基本工资，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？（最多可选3项）
年终奖金/绩效奖金
期权/股票
补充商业保险
年度健康体检
弹性工作制/远程办公
带薪年假天数
培训/学习基金
团建/旅游福利
其他
您期望的年度现金总包（税前年薪，含奖金）与您当前相比，涨幅约为？
平薪或0-10%
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
对于一家高速发展但尚未盈利的创业公司提供的期权，您持何种态度？
非常看重，愿意接受较低现金换取高潜力期权
比较看重，会综合评估其价值
一般，更倾向于可预期的现金回报
不看重，认为不确定性太大
您认为当前互联网行业的整体薪资水平与您的工作付出相比？
非常匹配，甚至超出预期
基本匹配
略低于付出，但可接受
明显低于付出，感到不满
在招聘过程中，您认为哪一环节（如薪资沟通）的体验最需要改善？
职位描述的真实性与清晰度
面试流程的效率与反馈及时性
薪资谈判的透明度与合理性
入职后的实际体验与承诺匹配度
都挺好，无明显短板
综合考虑薪资、发展、文化等因素，您有多大可能向朋友推荐您当前所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对您所了解的当前市场对您这类人才的“薪资竞争力”进行评分。（1分=毫无竞争力，5分=非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来一年，您所在领域的平均薪资水平会如何变化？
显著上涨
小幅上涨
基本持平
小幅下降
显著下降
难以预测
您通常通过哪些渠道了解市场薪资信息？（最多可选3项）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）
行业薪资报告/白皮书
同行/朋友交流
猎头沟通
社交媒体/专业社区
公司内部信息
其他
如果一份新工作提供更高的薪资，但需要您从一线城市搬到二线城市，您会考虑吗？
会，非常愿意
可能会，取决于具体城市和涨幅
不太会，优先考虑职业生态
完全不会
在您看来，当前互联网招聘市场在薪资方面存在的最主要问题或趋势是什么？（可选填）
对于企业HR或招聘方，在薪资沟通和方案设计上，您有什么具体的建议？（可选填）