您目前所处的互联网行业细分领域是？
电子商务
社交网络/内容社区
企业服务/云计算
金融科技
游戏
人工智能/大数据
在线教育
其他
您目前的工作岗位/职能类别是？
技术研发（前端/后端/算法等）
产品经理/设计师
运营/市场/销售
数据分析
项目管理
人力资源/行政
其他职能
您目前的工作年限是？
应届生/1年以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
您当前所在的城市是？
一线城市（北上广深）
新一线城市（如杭州、成都等）
二线城市
三线及以下城市
您目前所在的公司的规模大约是？
初创公司（ <50人）
中小型企业（50-500人）
大型企业（500-5000人）
超大型企业/巨头（> 5000人）
您当前的年总现金收入（税前，含年终奖）范围是？
15万以下
15-25万
25-40万
40-60万
60-100万
100万以上
对于您当前的工作岗位和年限，您认为目前的市场薪资水平如何？
远低于市场平均水平
略低于市场平均水平
与市场平均水平相当
略高于市场平均水平
远高于市场平均水平
在考虑一份新工作时，哪些薪资构成部分对您来说最为重要？（最多选3项）
月基本工资
年终奖金/绩效奖金
股票/期权
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
五险一金缴纳基数与比例
补充商业保险
培训/学习基金
其他
在跳槽时，您期望的薪资涨幅通常是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
请评估“清晰的晋升通道和职级体系”对您薪资期望的影响程度（1-5分，1为无影响，5为影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“工作强度与加班文化”对您薪资期望的影响程度（1-5分，1为无影响，5为影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“公司品牌与行业前景”对您薪资期望的影响程度（1-5分，1为无影响，5为影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来一年，您所在细分领域的整体薪资趋势会是？
显著上涨
小幅上涨
基本持平
小幅下降
显著下降
不确定
您更倾向于哪种薪酬谈判策略？
基于市场数据和自身价值直接提出明确期望
请对方先出价，再根据情况调整
更看重综合福利包，对现金部分有一定弹性
不了解/不确定
您主要通过哪些渠道了解市场薪资信息？（最多选3项）
招聘网站薪资报告（如脉脉、BOSS直聘等）
行业薪酬调研报告
与同行/朋友交流
猎头提供的信息
社交媒体/社区讨论
公司内部信息
其他
对于“远程办公”或“混合办公”岗位，您对薪资的期望是？
应不低于同岗位线下办公薪资
可接受略低于同岗位线下办公薪资（如5%-10%）
可接受显著低于同岗位线下办公薪资（如10%以上）
视具体情况而定，无固定标准
您认为非现金福利（如额外假期、灵活工时、健康关怀等）在多大程度上可以替代现金收入？
几乎不能替代，现金为王
可以部分替代，有一定价值
可以较大程度替代，非常看重
视个人阶段和需求而定
除了薪酬数字，在求职过程中，您还最关注雇主的哪些方面？（如文化、技术栈、团队氛围等）
您对目前市场上薪资信息透明度的看法是？
非常不透明，信息差很大
不太透明，获取准确信息较难
一般，部分渠道可获得参考
比较透明，能获得较充分的信息
非常透明
您的年龄区间是？
22岁及以下
23-26岁
27-30岁
31-35岁
36岁及以上