您目前所处的职业阶段是？
在校学生/应届生
1-3年工作经验
3-5年工作经验
5-10年工作经验
10年以上工作经验
在寻找新机会时，您主要通过哪些渠道获取职位信息？（可多选）
招聘网站/App（如BOSS直聘、拉勾）
公司官方招聘渠道
猎头/人力资源顾问推荐
社交媒体/行业社区（如脉脉、LinkedIn）
内推
校园招聘
其他
在评估一个新工作机会时，以下哪个因素对您的决策影响最大？
薪酬福利待遇
公司/团队的发展前景
工作内容与个人兴趣的匹配度
工作地点与通勤时间
企业文化与团队氛围
工作与生活的平衡
在最近一次的求职经历中，您对招聘流程的整体效率满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望在面试前或面试过程中，招聘方提供哪些信息？（可多选）
详细的职位描述与工作职责
团队组织架构与成员背景
具体的薪酬范围与结构
清晰的职业发展路径
公司当前的重点业务/项目介绍
团队文化/工作风格介绍
您更倾向于哪种类型的面试反馈？
无论是否通过，都希望获得详细、具体的反馈
通过时希望获得反馈，未通过时可不反馈
只需要告知最终结果即可，无需详细反馈
无所谓
基于您过往的求职体验，您有多大可能向朋友或同行推荐您曾使用过的招聘平台/服务？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对远程/混合办公模式的偏好是？
强烈偏好完全远程办公
偏好混合办公（部分时间远程）
偏好完全线下办公
视具体工作内容和团队而定，均可接受
除了薪资外，您最看重以下哪些福利或激励？（可多选）
股票/期权
补充商业医疗保险
年度体检
弹性工作时间/不打卡
带薪年假天数
培训/学习发展基金
年度旅游/团建
其他
您认为目前互联网行业的整体薪酬透明度如何？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“35岁危机”在互联网行业是否普遍存在？
非常普遍，是行业普遍焦虑
比较普遍，但个人能力可以突破
不太普遍，更多是个人发展问题
完全不普遍
不了解/不关心
在求职过程中，您遇到过最令人不满或困惑的情况是什么？
您更愿意加入一家处于哪个发展阶段的公司？
初创期（天使轮/A轮）
成长期（B轮/C轮）
成熟期（D轮及以上/已上市）
大型成熟企业（如BAT等）
对阶段没有特别偏好，更看重具体机会
您认为一个优秀的招聘官或猎头应具备哪些特质？（可多选）
专业，对行业和职位有深刻理解
高效，流程推进迅速
真诚，能够坦诚沟通职位优缺点
尊重候选人，及时反馈
能够提供职业发展建议
其他
您通常会在什么情况下考虑主动寻找新工作？
有明确的职业晋升或薪资提升需求时
对当前工作内容失去兴趣或挑战时
因公司/团队文化或管理问题
个人生活规划发生变化（如换城市）
被更优质的机会主动吸引时
总体而言，您对目前市场上服务于互联网从业者的招聘服务（平台、猎头、企业HR等）满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于招聘平台、企业HR或猎头，您最希望他们改进的一点是什么？
您如何看待“频繁跳槽”（如1-2年换一次工作）在互联网行业的职业影响？
负面影响为主，可能被视为不稳定
中性，取决于跳槽的原因和取得的成果
正面影响为主，是快速学习和涨薪的途径
视具体情况而定，没有统一标准
您希望未来的雇主在员工关怀方面提供哪些支持？（可多选）
心理健康支持（如EAP服务）
定期的1对1职业发展沟通
灵活的家庭关怀假/政策
丰富的员工社团与活动
完善的入职引导与培训
其他
我们还有哪些未涉及但您认为对了解互联网从业者求职偏好很重要的问题？请自由提出。