您目前在电商行业主要从事哪一类工作？
运营类（店铺/平台运营、活动策划等）
营销推广类（广告投放、内容营销、直播等）
供应链与物流类（采购、仓储、物流等）
技术与产品类（开发、设计、产品经理等）
客户服务类（售前/售后客服）
综合管理类（店长、部门负责人等）
其他
您所在公司的规模是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您所在公司目前为您提供了以下哪些福利项目？（可多选）
五险一金/六险一金
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假
带薪病假/福利假期
节日礼品/礼金
团建活动经费
员工内购/折扣
专业培训/学习补贴
弹性工作制/居家办公
交通/通讯补贴
餐饮补贴/免费零食
股票/期权激励
企业年金/补充养老金
其他
在您可享受的福利中，您最常使用（频率最高）的是哪一类？
健康保障类（如体检、医疗保险）
假期与休息类（如年假、弹性工作）
经济补贴类（如交通、餐饮、通讯补贴）
学习发展类（如培训、学习补贴）
生活关怀类（如节日福利、团建、内购）
长期激励类（如股票、年金）
请对您最常使用的福利项目的【使用便利性】进行评分（1分非常不便，5分非常便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您最常使用的福利项目的【实际价值感】进行评分（1分毫无价值，5分非常有价值）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的福利项目，信息传达是否清晰易懂？
非常清晰，完全了解所有福利内容和使用方法
比较清晰，了解大部分福利
一般，只了解常用的几项
不太清晰，很多福利不清楚如何享受
非常不清晰
您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）
HR部门邮件/通知
员工手册/福利手册
内部办公系统/APP
团队领导传达
同事间口口相传
公司内网/公告栏
入职培训
其他
基于您目前的福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前福利体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
增加福利种类
提升现有福利标准（如更高额度补贴）
优化福利申请与使用流程
加强福利政策的宣传与沟通
提供更个性化的福利选择
强化与工作绩效的关联
其他
您个人最希望未来增加哪类福利？（可多选）
心理健康支持/咨询
家庭关怀福利（如子女教育、父母保险）
更灵活的休假制度（如育儿假、充电假）
更高额度的学习与发展基金
股权激励等长期回报
健身/运动类补贴或会员
住房相关支持（如租房补贴、购房贷款优惠）
其他
您认为公司的福利体系对留住人才的作用有多大？
作用非常大，是留人的关键因素
作用比较大，是重要因素之一
作用一般，有比没有好
作用比较小，不是主要考虑因素
几乎没有作用
对于如何设计更贴合电商从业者需求的福利体系，您还有什么具体的建议或想法？