您目前在电商行业中的主要角色是？
运营专员/店长
推广/营销
视觉设计/美工
客服/售后
供应链/仓储物流
数据分析
技术开发
管理者/创业者
其他
您目前就职的电商平台或业务类型主要是？
淘宝/天猫
京东
拼多多
抖音/快手电商
Shopee/Lazada等跨境电商
自建独立站
多渠道运营
其他
您对当前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您当前的工作中，面临的主要痛点或挑战有哪些？（可多选）
平台规则多变，流量获取困难
竞争激烈，利润空间被压缩
工作强度大，经常加班
技能迭代快，学习压力大
跨部门沟通协作不畅
数据驱动能力不足，决策依赖经验
缺乏清晰的职业发展路径
薪资待遇与付出不匹配
团队管理或人才培养难题
供应链/库存/物流不稳定
其他
您认为当前电商行业最紧缺的人才类型是？（可多选）
精细化运营人才
内容创作与直播人才
短视频/直播投流手
数据分析与商业智能人才
用户增长与私域运营人才
供应链管理专家
跨境电商运营人才
技术开发人才（如前后端、算法）
品牌营销与策划人才
其他
您认为招聘方（企业）在招聘电商人才时，最应看重的能力是什么？
实战经验与过往业绩
数据分析与逻辑思维
学习能力与适应速度
沟通协调与团队合作
创意与内容产出能力
抗压能力与责任心
其他
在求职或招聘过程中，您认为最大的信息不对称或障碍是什么？
岗位职责描述与实际工作不符
薪资范围模糊或虚高
企业/团队真实文化不了解
技能要求与企业实际需求脱节
缺乏有效的背景/能力验证方式
招聘流程冗长低效
其他
您主要通过哪些渠道获取行业知识、技能提升或寻找工作机会？（可多选）
行业垂直网站/论坛（如派代、亿邦）
知识付费平台/课程（如三节课、得到）
社交媒体/社群（如微信、小红书、知乎）
线下行业会议/沙龙
传统招聘平台（如BOSS直聘、拉勾）
猎头或朋友内推
公司内部培训
自己摸索实践
其他
您认为目前市场上，电商人才的薪资水平与工作强度/压力相比，匹配度如何？（1分严重不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何看待电商行业的“35岁危机”现象？
非常普遍且焦虑，是行业现状
存在但可避免，取决于个人能力转型
并不明显，经验丰富的从业者更吃香
不太关注这个问题
其他看法
您希望企业或行业组织提供哪些支持来帮助您职业发展？（可多选）
系统性的技能培训与认证
更多实战项目与轮岗机会
清晰的晋升通道与职业规划
有竞争力的薪酬与股权激励
灵活的工作时间或远程办公
心理健康与压力疏导支持
行业交流与人脉拓展平台
其他
未来1-2年，您个人最希望提升或转型的方向是？
深耕现有领域，成为专家
向管理岗位转型
学习新技能（如数据分析、内容创作）
尝试新平台或跨境电商
创业或成为自由职业者
考虑转行
暂时没有明确计划
其他
基于您的整体体验，您有多大可能向朋友或同行推荐在电商行业发展？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于改善电商行业招聘环境、缓解从业者痛点，您有什么具体的建议或想法？（选填）