您目前从事跨境电商相关工作的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在的企业规模属于？
微型企业（1-20人）
小型企业（21-50人）
中型企业（51-200人）
大型企业（200人以上）
您在工作中遇到的主要需求痛点有哪些？（多选）
平台规则变化频繁，难以适应
物流成本高且时效不稳定
海外市场推广获客难度大
缺乏专业人才支持
资金周转压力大
供应链管理复杂
合规风险高（如税务、知识产权）
在招聘过程中，您认为最突出的痛点是什么？
候选人专业能力不足
具备跨境电商经验的人才稀缺
薪资期望过高
人才流动性大，留任困难
招聘渠道效果不佳
您对当前工作的整体满意度如何？（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为南京市跨境电商行业在人才招聘方面最需要改进的环节是？
校企合作培养专业人才
政府提供招聘补贴或政策支持
行业协会搭建人才交流平台
企业自身提升雇主品牌吸引力
您希望企业在招聘时优先展示哪些方面以吸引人才？（多选）
清晰的职业晋升路径
有竞争力的薪酬福利
完善的培训体系
国际化工作氛围
灵活的工作时间或远程办公
请描述您在工作中最希望被解决的一个需求痛点，并说明原因。
您是否考虑过更换当前工作？
是，正在积极寻找新机会
有想法，但尚未行动
否，目前没有更换计划
如果更换工作，您最看重以下哪些因素？（多选）
薪资水平
职业发展空间
公司平台与规模
工作生活平衡
团队氛围与企业文化
您认为南京市在吸引跨境电商人才方面，相较于其他城市（如深圳、杭州）的主要优势是什么？
生活成本较低
政府政策支持力度大
高校资源丰富，人才储备足
地理位置优越，物流便利
产业集聚效应明显
您向其他从业者推荐在南京市从事跨境电商工作的可能性有多大？（0-10分，10分为非常推荐）
您认为以下哪些措施能有效缓解跨境电商从业者的需求痛点？（多选）
定期举办行业培训与分享会
建立行业人才数据库
优化物流与供应链支持体系
提供法律与合规咨询服务
加强行业间信息互通与协作
针对南京市跨境电商人才招聘，您有哪些具体建议或期望？