您目前在电商行业中的角色是？
电商运营
产品/品牌经理
市场营销/推广
设计/视觉
技术/研发
供应链/物流
创始人/管理者
其他
您最近一次寻找新工作或考虑换工作的主要动机是？
寻求更高的薪酬福利
追求更好的职业发展空间
对现有工作内容/环境不满意
公司/项目前景不佳
寻求工作与生活的更好平衡
其他
在评估一份电商行业的工作机会时，您最看重以下哪些方面？（最多选3项）
薪酬待遇（底薪、奖金、股权）
公司平台与品牌影响力
团队氛围与直属领导
职业成长路径与培训体系
工作内容的挑战性与成就感
工作地点与通勤便利性
公司福利（如年假、保险、补贴）
工作强度与加班文化
其他
请对当前电商行业普遍提供的薪酬水平与您的期望匹配度进行评分（1-非常不匹配，5-非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前电商行业招聘中，哪个岗位的人才最为紧缺？
直播运营/主播
内容营销/短视频
数据分析
私域流量运营
跨境电商运营
供应链管理
其他
您希望通过哪些渠道获取招聘信息？（最多选3项）
专业招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）
行业社群/人脉内推
公司官网/招聘公众号
社交媒体（如脉脉、小红书）
行业垂直媒体/论坛
猎头公司
校园招聘
其他
在面试过程中，您最希望深入了解公司的哪个方面？
具体业务数据与增长规划
团队架构与协作方式
公司文化与价值观
绩效考核与晋升机制
直属领导的风格与背景
其他
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前（或上一份）所在的电商公司作为雇主？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为一个优秀的电商雇主，除了薪酬外，还应提供哪些关键支持？（最多选3项）
清晰的职业晋升通道
系统的专业技能培训
灵活的工作时间/地点
丰富的团队建设活动
有竞争力的项目奖金/提成
行业前沿的信息与资源
心理健康关怀与支持
其他
您如何看待电商行业的“大小周”或频繁加班现象？
完全无法接受，是选择工作的首要排除项
可以短期接受，但需要匹配高额回报
视具体情况而定，如项目紧急程度
可以接受，是行业常态的一部分
请描述您心目中理想的电商团队或工作环境应具备的1-2个核心特质。
如果考虑加入初创型电商公司，您最关注的风险因素是？
资金链稳定性与融资情况
商业模式是否清晰可行
核心团队背景与能力
股权激励是否合理
工作强度与不确定性
其他
在求职过程中，哪些因素可能导致您最终拒绝一份Offer？（最多选3项）
薪酬未达预期
面试体验不佳（如流程混乱、面试官不专业）
对公司业务前景存疑
感觉团队文化不匹配
职位描述与实际工作内容不符
通勤距离过远
其他机会对比后放弃
其他
您认为当前电商行业招聘流程（从投递到发Offer）的效率如何？（1-非常低效，5-非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种薪资结构？
高固定薪资+低绩效
中等固定薪资+高绩效奖金/提成
固定薪资+股权/期权
完全与业绩挂钩的佣金制
对于电商行业的招聘方，您最想提出的一条改进建议是什么？
未来1-2年，您最希望提升自己在电商领域的哪项核心技能？
数据分析与商业洞察
流量获取与转化策略
内容创作与IP打造
团队管理与领导力
供应链优化与成本控制
跨境电商运营
其他
您认为哪些福利或关怀措施最能提升员工的归属感与幸福感？（最多选3项）
额外的带薪年假
定期体检与补充医疗保险
节日礼品/津贴
学习培训基金
弹性工作制
茶歇零食与餐补
员工心理辅导（EAP）
团队旅游或outing
其他
您是否关注雇主在ESG（环境、社会、治理）方面的表现？
非常关注，是选择雇主的重要考量
比较关注，有正面表现会加分
一般关注，不作为主要决策依据
不太关注