您在电商行业的主要身份是？
平台运营/推广人员
店铺运营/店长
电商主播/达人
内容创作者/文案策划
供应链/仓储物流人员
客服/售后
数据分析师
企业主/管理者
其他
您在电商行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
当您需要评估一位电商从业者（如运营、主播等）的专业能力时，您通常会参考哪些渠道的信息？（可多选）
个人简历与过往工作经历
行业/平台认证证书（如阿里妈妈认证、抖音电商大学认证等）
过往业绩数据（如GMV、ROI、涨粉数等）
作品/案例集（如直播切片、内容文案、策划方案等）
同事、前雇主或合作伙伴的推荐/评价
行业社群、论坛或社交媒体上的口碑
第三方背景调查/信用报告
实际工作试岗/项目合作
其他
您认为“过往业绩数据”（如GMV、ROI等）在评价从业者能力时的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“行业/平台官方认证”在评价从业者能力时的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于相信哪种来源的口碑或评价？
来自熟悉且信任的同事或朋友
来自公开的行业社群或论坛
来自前雇主或合作伙伴的正式评价
来自匿名用户的评价
对任何来源的口碑都持谨慎态度
您认为目前行业主流的评价渠道存在哪些不足？（可多选）
数据造假现象普遍，难以验证真实性
评价维度单一，无法全面反映能力
缺乏官方或权威的第三方背书
信息分散，收集和验证成本高
过度依赖短期业绩，忽视长期潜力与品德
存在“刷单”、“刷好评”等灰色手段
其他
如果有一个整合性的电商从业者能力评价平台，您认为最应由谁来主导建设？
大型电商平台（如淘宝、抖音、京东）
行业协会或政府相关部门
独立的第三方商业机构
从业者自发组织的社群
无所谓，只要公正有效即可
您希望这样一个评价平台能提供哪些核心功能或信息？（可多选）
可验证的、多维度的业绩数据看板
官方或权威机构颁发的技能认证
来自多方的、匿名的合作评价
个人作品集与案例库
行业能力模型与对标分析
职业信用评分与报告
其他
您认为“职业信用评分”对于电商行业人才流动的价值有多大？
价值巨大，能极大降低招聘和合作风险
有一定价值，可作为参考之一
价值有限，实际能力更重要
基本没有价值，容易流于形式
总体而言，您向同行推荐使用您当前主要依赖的评价渠道的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在招聘或选择合作伙伴时，您更看重候选人的哪一方面？
已验证的过往成功经验（即期业绩）
可迁移的核心能力与学习潜力
个人品德与职业操守
资源与人脉网络
薪酬待遇期望
为了提升评价的公正性，您认为可以引入哪些机制？（可多选）
区块链等技术确保数据不可篡改
引入多方交叉验证（如前同事、合作伙伴、平台数据）
建立评价申诉与核实通道
要求评价者实名或提供合作证明
将长期表现纳入评价体系，而非单次合作
其他
对于构建一个更健康、更有效的电商从业者质量评价生态，您还有哪些具体的建议或期望？