您的岗位类别
一线教师
班主任
年级组长/教研组长
中层管理干部
校级领导
行政/教辅人员
您在本校的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您有多大可能向他人（如同行、朋友）推荐本校作为理想的工作单位？请从0（完全不可能）到10（极有可能）进行评分。
请您对学校整体的工作氛围进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自己的工作与生活平衡状况进行评分（1分非常不平衡，5分非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为学校在哪些方面做得比较好，让您感到满意？（可多选）
薪酬福利待遇
专业发展与培训机会
领导的管理与支持
同事间的合作氛围
学校文化与价值观
工作自主性与灵活性
硬件设施与教学环境
学生素质与家长配合度
您认为目前工作中面临的主要挑战或压力来源是什么？（可多选）
工作负荷过重
非教学性事务繁多
学生管理难度大
家长沟通压力
职称评定/晋升压力
同事竞争关系
缺乏专业发展支持
薪酬待遇与付出不匹配
您对学校提供的专业发展（如培训、教研、进修）机会是否满意？
您认为学校管理层是否重视并采纳教师的意见与建议？
非常重视且积极采纳
比较重视，部分采纳
一般，听取但行动有限
不太重视，流于形式
完全不重视
请您对学校提供的教学资源与硬件支持进行评分（1分非常不足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同事的合作关系如何？
非常融洽，协作高效
比较融洽，合作顺畅
一般，各司其职
偶有摩擦，沟通不畅
关系紧张，难以合作
哪些因素会显著提升您向他人推荐本校的意愿？（可多选）
有竞争力的薪酬与福利体系
清晰的职业发展通道与晋升机会
人性化、支持性的管理文化
卓越的学校声誉与社会地位
良好的工作生活平衡
优秀的同事团队与合作氛围
持续的专业成长支持
公平、透明的评价与激励机制
综合考虑所有因素，您对自己目前的职业状态满意度如何？
您在未来一年内，是否有离开本校的打算？
完全没有
可能性较小
不确定
可能性较大
已经在寻找其他机会
如果请您用一句话描述在本校工作的最大感受，会是什么？
为了提升员工满意度和推荐意愿，您对学校最重要的一个改进建议是什么？