您在当前教育机构的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的主要岗位是？
一线教师/讲师
班主任/年级组长
教研人员
行政管理人员
后勤/技术支持
其他
从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的机构作为理想的工作单位？
总体而言，您对目前的工作满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为学校/机构管理层在重大决策上（如教学改革、资源分配）的透明度如何？
当您在工作中遇到困难或提出建议时，管理层通常的回应是？
不予理会
回应迟缓且无实质行动
有回应但行动有限
积极回应并推动解决
总是能获得有效支持
您认为学校/机构在哪些方面最能体现对员工的信任与尊重？（可多选）
赋予教学/工作自主权
畅通的沟通与反馈渠道
公平的绩效考核与晋升机制
对个人专业发展的支持
尊重个人时间与工作生活平衡
公开、公正的决策过程
其他
您认为目前影响您工作满意度的主要因素有哪些？（可多选）
薪酬福利待遇
工作压力与负荷
同事关系与团队氛围
学生/家长的理解与配合
管理层领导力与支持
个人职业发展空间
学校/机构的硬件设施与环境
社会认同与职业荣誉感
您是否清楚了解学校的长期发展目标以及自己在其中的角色？
完全不清楚
不太清楚
一般了解
比较清楚
非常清楚
您认为目前的工作量安排是否合理？
严重超负荷，难以承受
偏多，经常需要加班
基本合理，偶尔需要加班
比较合理，能按时完成
非常合理，有充足时间
您如何评价学校/机构提供的专业培训与发展机会？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您感觉自己在工作中获得的认可（来自学生、家长、同事、领导）程度如何？
几乎得不到认可
很少得到认可
一般
经常得到认可
总能得到充分的认可
当同事之间或部门之间需要协作时，过程通常是？
非常困难，各自为政
有一定阻力，沟通不畅
一般，能基本完成
比较顺畅，配合良好
非常顺畅高效
您希望通过哪些方式进一步提升对学校/机构的信任感？（可多选）
提高管理决策的透明度
建立更有效的双向沟通机制
完善公平的激励与奖惩制度
提供更多专业成长支持
改善工作环境与条件
增强团队凝聚力与文化建设
其他
基于您目前的体验，您对未来一年在学校/机构的发展前景持何种态度？
对于提升员工信任度和满意度，您最重要的一个具体建议是什么？
您是否愿意在未来的员工座谈会或改进小组中分享更多想法？