您目前的主要工作身份是？
幼儿园教师
中小学教师
高校教师/研究员
教育行政/管理人员
教辅/技术支持人员
教育培训机构从业者
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
总体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐您目前的工作单位？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为当前的工作量是否合理？
非常合理，游刃有余
基本合理，可以接受
有些繁重，但能应付
非常繁重，难以承受
在您的工作中，以下哪些因素最能激发您的参与感和投入度？（可多选）
学生的成长与进步
同事间的合作与支持
学校的认可与奖励
专业发展与培训机会
工作本身的挑战性与意义
合理的薪酬与福利
良好的工作环境与氛围
领导的支持与信任
其他
您如何评价学校/机构为您提供的专业发展支持？
非常充分，机会多样
比较充分，基本满足需求
一般，有待加强
比较缺乏，机会有限
非常缺乏，几乎没有支持
在绩效评估方面，您认为哪些方面最能体现您的贡献？（可多选）
学生学业成绩
学生综合素质发展
课堂教学创新
教研成果/论文发表
家校沟通与合作
同事协作与团队贡献
参与学校公共事务
个人专业资质提升
其他
您认为当前的绩效评估体系在多大程度上是公平、透明的？（1分表示非常不公平/不透明，5分表示非常公平/透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直接上级/管理者的沟通频率和效果如何？
沟通频繁，效果很好
沟通较多，效果尚可
沟通一般，效果有限
沟通较少，效果不佳
几乎不沟通
您在工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）
教学任务重
学生管理难度大
非教学性行政事务多
绩效考核压力
家校沟通压力
职业发展瓶颈
工作与生活难以平衡
薪酬待遇不理想
同事/上下级关系
其他
您对目前工作带来的个人成就感与价值感如何评价？（1分表示毫无成就感，5分表示成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望学校/机构在哪些方面做出改进以提升员工满意度？（可多选）
优化薪酬福利体系
减轻非教学工作量
提供更多培训与发展机会
改善绩效评估方式
加强内部沟通与反馈机制
营造更和谐的团队氛围
改善硬件设施与环境
提供更好的工作生活平衡支持
其他
在过去一年中，您是否曾认真考虑过离职或转换职业跑道？
是，经常考虑
是，偶尔考虑
否，但有过短暂念头
否，从未考虑
请简要描述一件在过去工作中让您感到最有成就感或最满意的事情。
对于提升教育从业者的整体工作参与度和绩效满意度，您最重要的建议是什么？