您目前所在的岗位是？
一线教师
班主任/年级组长
教研组长/学科带头人
中层管理干部
校级领导
行政/后勤人员
您在本单位的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您对自己目前的教学/工作质量整体评价如何？
非常满意，能充分发挥价值
比较满意，基本达到预期
一般，有提升空间
不太满意，面临较多挑战
非常不满意，感到力不从心
请对学校提供的专业发展支持（如培训、教研活动）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前影响您工作质量的主要因素有哪些？（可多选）
学生基础与学习动力
教学资源与设备
工作压力与负荷
学校管理与评价制度
同事协作氛围
薪酬待遇与激励
个人专业能力
家庭支持与平衡
您有多大可能向同行朋友推荐来本校工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为学校对教师/员工的身心健康关怀做得如何？
非常重视，措施到位
比较重视，有一定措施
一般，偶尔有关怀
不太重视，流于形式
完全不重视
请对您与同事之间的协作与支持氛围进行评分（1-5分，1分表示非常差）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中获得成就感的主要来源是？（可多选）
学生成长与进步
家长认可与感谢
公开课/比赛获奖
职称/职务晋升
科研论文发表
团队项目成功
个人能力提升
其他
您对目前的薪酬福利待遇是否感到公平合理？
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
非常不公平合理
您认为学校的工作量安排是否科学合理？
非常合理，能较好平衡
比较合理，偶尔繁忙
一般，有时感到吃力
不太合理，经常超负荷
非常不合理，难以承受
您认为学校在提升教育质量和员工满意度方面，最迫切需要改进的一项具体措施是什么？
您是否获得了足够的教学/工作自主权？
完全自主，可以自由发挥
比较自主，在框架内可创新
一般，受一定限制
不太自主，需严格遵循规定
完全没有自主权
请对学校的校园文化和工作环境（包括物理环境和人文环境）进行整体评分（1-5分，1分表示非常差）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望学校未来在哪些方面增加投入或支持？（可多选）
提高薪酬福利
提供更多培训机会
改善教学设施
减轻非教学负担
丰富教职工文体活动
加强心理健康支持
优化职称评定机制
提供更多学术交流机会
对于提升教师/员工的工作积极性和归属感，您还有哪些具体的意见或建议？