您目前所从事的教育领域是？
学前教育
中小学教育
高等教育
职业教育/培训
教育行政/管理
其他
您目前的工作岗位性质是？
一线教师/讲师/培训师
教研员/课程研发
学校/机构行政人员
学校/机构管理人员
其他
您目前的工作所在地属于？
一线城市（北上广深）
新一线/省会城市
其他地级市
县城
乡镇及以下
您的从教年限是？
1年以下
1-3年
4-10年
11-20年
20年以上
您目前的税前月均收入（包含所有工资、奖金、补贴等）大致在哪个范围？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上
综合考虑您的工作量、责任和付出，您对当前薪资水平的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬结构中最不合理的部分是？（可多选）
基本工资过低
绩效/课时费占比过高，波动大
奖金与考核结果关联性不强
福利补贴不足
长期激励（如年金）缺失
其他
与本地同行业、同资历的从业者相比，您认为您的薪资水平处于什么位置？
您有多大可能性会向朋友或同行推荐您目前所在的学校/机构？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您所在单位的绩效考核制度是否清晰、公平？
非常清晰公平
比较清晰公平
一般
不太清晰公平
非常不清晰公平
没有明确的绩效考核
您认为目前的绩效考核结果在多大程度上真实反映了您的工作表现和价值？（1分=完全不能反映，5分=完全能反映）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为理想的薪酬增长应主要与哪些因素挂钩？（可多选）
工作年限/资历
教学/科研成果质量
学生/学员评价与进步
承担额外职责或项目
个人持续学习与能力提升
市场薪酬水平变化
其他
您对未来1-2年内薪资增长的预期是？
增长10%以上
增长5%-10%
基本持平
可能下降
不确定
为了获得更高的薪酬回报，您目前正在或计划采取哪些行动？（例如：进修、考取证书、参与项目等）
除了直接薪酬，以下哪项对您的职业满意度影响最大？
工作稳定性与保障
职业发展空间与培训
工作环境与团队氛围
工作本身的成就感与意义
工作与生活的平衡
总体而言，您对目前教育工作的职业满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一个薪资更高但工作压力也明显增大的机会，您的态度是？
非常愿意接受
比较愿意接受
视具体情况而定
不太愿意接受
完全不愿意接受
对于优化教育行业的薪酬与绩效体系，您有什么具体的意见或建议？