您目前所在的岗位类型是？
技术研发（前端/后端/算法等）
产品经理
运营
设计（UI/UX）
市场/销售
职能支持（人力/行政/财务）
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的城市是？
一线城市（北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您当前的年薪（税前，含奖金/股票等）范围是？
15万以下
15-30万
30-50万
50-80万
80-120万
120万以上
您对当前薪资水平的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定您当前薪资水平的最主要因素有哪些？（可多选）
个人技术/业务能力
工作年限与经验
所在公司/行业水平
岗位的稀缺性与重要性
团队/项目绩效
谈判能力
其他
您认为您的薪资与市场同等岗位相比？
远低于市场
略低于市场
与市场持平
略高于市场
远高于市场
综合考虑工作内容、薪资、福利、发展等因素，您向朋友推荐您当前公司的可能性有多大？（0-10分，0分完全不会，10分极有可能）
您所在公司的绩效评估周期是？
季度
半年度
年度
项目制/不定期
没有明确的绩效评估
您认为公司的绩效评估流程是否公平、透明？（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
绩效结果对您的薪资调整影响有多大？
几乎没有影响
影响较小
影响一般
影响较大
决定性影响
您最希望公司在薪酬福利方面做出哪些改进？（可多选）
提高基本工资
增加奖金/绩效激励
提供更多股权/期权
优化福利（如补充保险、餐补等）
提供更清晰的薪酬晋升体系
其他
您未来一年的薪资涨幅预期是？
5%以下
5%-15%
15%-30%
30%-50%
50%以上
如果考虑跳槽，您期望的薪资涨幅至少是？
10%以下
10%-30%
30%-50%
50%-80%
80%以上
除了薪资，您在选择工作时最看重的因素是什么？（可多选）
工作内容与兴趣匹配度
职业发展与学习空间
团队氛围与公司文化
工作与生活的平衡
公司/行业的发展前景
其他
对于互联网行业的薪酬体系或绩效考核，您有什么具体的看法或建议？
您是否了解或使用过薪酬数据平台（如薪情、看准网等）来参考市场薪资？
您认为“薪资倒挂”（新员工薪资高于同级别老员工）现象在您所在的公司或领域普遍吗？
您个人更倾向于哪种薪酬结构？
高固定薪资+低浮动奖金
中等固定薪资+中等浮动奖金
低固定薪资+高浮动奖金/提成
以股权/期权为主
请分享一个您认为在薪酬或绩效方面做得特别好的公司或案例（可选）。