您目前在互联网行业从事的岗位类别是？
技术研发（前端/后端/算法/测试等）
产品/项目管理
运营/市场/销售
设计（UI/UX/视觉）
职能支持（人事/行政/财务/法务等）
其他
您目前所在的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市（如杭州、成都、南京等）
其他城市
您当前的税前月薪（含年终奖均摊）范围大约是？
8k以下
8k-15k
15k-25k
25k-40k
40k-60k
60k以上
与您同岗位、同经验水平的市场薪资水平相比，您认为您目前的薪资？
显著低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平基本相当
略高于市场水平
显著高于市场水平
不了解市场水平
您对目前薪资的总体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了基本工资，您的薪酬包中目前包含哪些组成部分？（可多选）
绩效奖金/年终奖
项目奖金/提成
股权/期权
各类补贴（餐补、交通补、通讯补等）
其他长期激励
您认为对您个人而言，最具激励性的薪酬组成部分是？
有竞争力的固定月薪
与业绩强挂钩的浮动奖金
长期股权/期权激励
丰厚的福利补贴
其他
综合考虑薪资、福利和发展，您有多大可能向朋友推荐您当前所在的公司？（0分为绝不可能，10分为极有可能）
您目前所在公司提供以下哪些福利？（可多选）
五险一金（最高比例缴纳）
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假（超过法定天数）
弹性工作制/不打卡
免费三餐/零食下午茶
团建活动/年度旅游
培训学习基金
无息住房贷款/租房补贴
其他
在您看来，哪项福利对提升您的工作幸福感最为重要？
高比例的五险一金
弹性工作与充足假期
全面的健康保障（体检、补充医疗）
学习成长与培训机会
生活关怀类福利（餐补、房补等）
其他
您对当前公司整体福利体系的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑新的工作机会时，薪资涨幅达到多少会构成您的“强吸引力”？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
更看重其他因素（如平台、发展）
除了薪资和法定福利，您还希望公司提供哪些“软性”支持或福利？（可多选）
心理健康支持（如EAP）
家庭关怀（如子女教育、父母体检）
更灵活的工作地点（如远程办公）
个人兴趣俱乐部/活动经费
更扁平化的管理和沟通氛围
明确的职业发展路径
其他
您认为未来1-2年，您个人薪资增长的主要驱动力将来自？
个人能力提升与业绩贡献
晋升到更高职位
跳槽到新公司
行业整体薪酬水平上涨
其他
对于互联网行业的薪酬福利体系，您最想提出的一点建议或期望是什么？