您目前所在的岗位类别是？
技术研发（前端/后端/算法等）
产品/项目管理
运营/市场/销售
设计（UI/UX/视觉）
数据/分析
职能/行政/财务
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的城市是？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市（如杭、蓉、宁、汉等）
其他城市
您目前所在的公司规模大约是？
初创公司（ <50人）
中小型企业（50-1000人）
大型企业（> 1000人）
您认为您目前的薪资水平在行业同岗位中处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
请对您当前薪资的“公平性”（即与您的能力、贡献匹配程度）进行评分。（1-5分，1为非常不公平，5为非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前薪资的“竞争力”（即在人才市场上的吸引力）进行评分。（1-5分，1为毫无竞争力，5为极具竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您的薪资是否有过调整？
是，有晋升/普调涨薪
是，有绩效奖金
是，但未达到预期涨幅
否，薪资未变动
在考虑一份新工作时，您最看重以下哪些薪酬福利因素？（最多选3项）
月基本工资
年终奖/绩效奖金
股票/期权
五险一金缴纳基数和比例
补充商业保险
年度调薪机制
带薪年假天数
弹性工作制/远程办公
培训与发展机会
其他
您对当前公司薪资结构的透明度（如薪酬体系、晋升标准、奖金计算方式）满意吗？
综合考虑工作强度、薪资福利、发展前景，您对当前工作的整体满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为目前影响您薪资增长最主要的障碍是什么？
个人能力/经验
公司发展状况/盈利能力
岗位天花板/行业趋势
与上级/HR沟通不畅
地域因素
其他
您对未来3年的薪资增长预期是？
年化增长低于10%
年化增长10%-20%
年化增长20%-30%
年化增长30%以上
不确定
除了直接的薪资数字，您认为公司还可以通过哪些方式提升员工的“薪酬获得感”？（例如：更灵活的福利、及时的认可等）
您通常通过哪些渠道了解行业薪资水平？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、拉勾）的薪资范围
行业薪资报告/调研
脉脉、知乎等社区
同事/朋友私下交流
猎头提供的信息
其他
您是否有明确的个人职业发展与薪资规划？
有非常清晰的规划
有大致方向，但不够具体
暂时没有，走一步看一步
没想过这个问题
如果薪资未达预期，您更倾向于采取哪种行动？
主动与上级/HR沟通争取
提升自身能力，等待机会
开始寻找外部机会
暂时忍耐，观望公司发展
其他
您认为当前互联网行业的薪资泡沫程度如何？（1-5分，1为严重虚高，5为非常理性）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于互联网行业的薪酬体系，您还有什么其他看法或建议？