您目前所在的医疗机构类型是？
公立医院
私立医院
社区卫生服务中心/站
诊所/门诊部
疾控中心/卫生监督所
医药/医疗器械企业
医学研究/教育机构
其他
您的主要工作角色是？
医生
护士
医技人员（检验、影像等）
药师
公共卫生医师
行政/管理人员
科研/教学人员
其他
您在本机构的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在0-10分的范围内，您有多大可能性会向同行朋友推荐您目前的工作单位？
您认为当前单位最吸引您的福利或激励措施有哪些？（可多选）
有竞争力的基本工资
绩效奖金/年终奖
完善的五险一金/职业年金
补充商业医疗保险
带薪年假及病假制度
专业培训与进修机会
清晰的职业晋升通道
员工健康关怀（体检、心理辅导等）
工作餐/交通/住房补贴
团队建设与文化活动
其他
您对当前单位提供的“专业培训与职业发展支持”的满意度如何？
您对当前单位的“薪酬福利公平性与竞争力”的满意度如何？
您对当前单位的“工作环境与团队氛围”的满意度如何？
您认为当前的工作负荷压力如何？
压力过大，难以承受
压力较大，但尚可应对
压力适中
压力较小
几乎没有压力
您认为当前单位在员工福利方面最需要改进的领域是？（可多选）
提高整体薪酬水平
优化绩效考核与奖金分配
增加带薪休假天数
提供更多心理健康支持
改善工作场所的硬件设施
提供更多国内外学术交流机会
加强管理层的沟通与关怀
优化排班制度，保障休息
提供子女教育或托育支持
其他
在过去一年中，您是否曾因对工作或福利不满而考虑过离职？
是，已提出离职或正在寻找新机会
是，经常考虑
是，偶尔考虑
否，从未考虑
您认为单位管理层对员工反馈的重视和响应程度如何？（1分=完全不重视，5分=非常重视并积极改进）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位的福利政策在吸引和留住核心人才方面效果如何？
除了物质报酬，哪些因素最能提升您对工作的忠诚度和幸福感？（可多选）
工作带来的成就感与社会价值
和谐融洽的同事关系
尊重员工、以人为本的管理文化
工作与个人生活的良好平衡
能够持续学习与成长
工作环境的稳定与安全感
其他
与行业内同类机构相比，您认为本单位的综合福利待遇处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
不了解
对于提升医疗健康从业者的工作满意度和推荐意愿，您最希望单位或行业做出的一项具体改变是什么？
未来1-2年，您留在本单位继续发展的可能性有多大？
请分享一个您在单位感受到被关怀或支持的、令您印象深刻的经历（可选）。
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上