您目前从事的医疗健康领域是？
临床医疗（医生/护士）
医技科室（检验/影像/药剂）
公共卫生与疾控
医院管理与行政
科研与教学
其他（请在后文说明）
您当前的工作岗位层级是？
一线员工/初级职称
中级职称/主管
高级职称/部门负责人
院级/机构管理者
您在本机构/领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-10年
11-20年
20年以上
整体而言，您如何评价您所在岗位的物理环境安全性（如防跌倒、防针刺、设备安全等）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
整体而言，您如何评价您所在岗位的生物安全防护水平（如感染控制、病原体暴露风险等）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您亲身经历或目睹过哪些类型的安全事件或隐患？（可多选）
锐器伤（针刺、刀割等）
患者或家属的言语暴力
患者或家属的身体暴力
化学试剂或药品暴露
辐射暴露
因工作负荷过重导致的差错风险
设备故障或操作不当
信息泄露风险
未经历过/未目睹
您所在单位是否为您提供了充分且易于获取的个人防护装备（PPE）？
非常充分，随时可取
基本充分，但有时补充不及时
不太充分，经常短缺
非常不充分，严重影响工作
您认为单位在安全操作规程（SOP）的培训与更新方面做得如何？
非常系统、及时且有效
有培训但不够深入或更新慢
培训流于形式，效果有限
几乎没有系统的安全培训
当发生安全事件（如针刺伤、暴力冲突）时，您对单位现有的上报流程和支持机制（如心理疏导、医疗跟进）的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘过程中，您认为用人单位是否充分考察了应聘者对岗位安全风险的认知与应对能力？
非常重视，有专项评估
有所涉及，但非重点
很少考察，更关注专业技能
完全没有考察
您认为，在招聘医疗健康从业者时，除了专业技能，还应重点评估哪些与安全相关的素质或能力？（可多选）
风险意识与预见性
应急处理与冷静应对能力
严格遵守规程的纪律性
团队协作与沟通能力（尤其在高压下）
身心健康状况与抗压能力
对防护装备正确使用的掌握
您是否认为，将“岗位安全风险评估与承诺”作为招聘录用前的必要环节是合理的？
非常合理且必要
比较合理，但需谨慎设计
不太必要，会增加招聘难度
完全没必要
您如何评价您所在单位管理层对员工安全健康的重视程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对安全性的考量，如果现在有一份新的工作机会，岗位安全性会成为您决定是否接受该offer的关键因素吗？
绝对是决定性因素
是重要因素之一，会权衡
是考虑因素，但权重不高
基本不是考虑因素
为了提升医疗健康从业者的岗位安全性，您认为最有效的措施包括哪些？（可多选）
加大安全设施与防护装备的投入
建立更完善、无惩罚的安全事件上报与学习系统
定期开展实战化的安全应急演练
优化工作流程与排班，减轻人员疲劳
加强新员工与在岗员工的持续安全培训
提升管理层安全领导力与安全文化建设
对于医疗健康机构在招聘过程中如何更好地筛选和吸引重视安全、具备良好安全素养的人才，您有何具体建议？
请分享一个您认为在提升工作场所安全性方面做得特别好的具体案例或做法（可以是您所在单位或其他您了解的机构）。