您所在的医疗机构类型是？
综合医院
专科医院
社区卫生服务中心
疾控中心/卫生监督所
诊所/门诊部
其他
您目前从事的岗位类别是？
医生
护士
医技人员（检验、影像等）
药剂师
公共卫生医师
行政/后勤人员
其他
您在本机构的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能性向同行推荐您目前的工作单位？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
您如何评价您所在科室/部门的工作环境安全水平？（1分代表“非常不安全”，5分代表“非常安全”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您在工作中遭遇过以下哪些安全风险或事件？（可多选）
针刺伤或锐器伤
接触患者血液/体液
接触化学消毒剂/药品危害
遭受患者或家属的言语暴力
遭受患者或家属的身体暴力
因工作导致的肌肉骨骼劳损
长时间工作导致的过度疲劳
未遭遇上述风险
您所在单位是否为您提供了充分且易于获取的个人防护装备（如口罩、手套、防护服等）？
总是充足且易获取
大部分时间充足
偶尔不足
经常不足
不清楚
您是否定期接受与职业安全防护相关的培训（如感染控制、暴力防范、消防演练等）？
是，定期且内容实用
是，但不定期或内容流于形式
很少
从未
不清楚
您认为单位管理层对员工安全健康的重视程度如何？（1分代表“毫不重视”，5分代表“非常重视”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当发生职业暴露（如针刺伤）或安全事件时，您所在单位的上报和处理流程是否清晰、便捷？
非常清晰便捷，且有后续支持
流程存在但有些繁琐
流程不清晰，不知如何上报
上报后处理不力或没有反馈
未经历过，不清楚
您对当前单位的绩效评价体系（如考核标准、流程、反馈）的公平性和透明度满意吗？（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当前的绩效评价结果是否能有效反映您的实际工作贡献？
能，非常准确
基本能，但有些方面未能体现
一般，与实际贡献有偏差
不能，与实际贡献严重不符
没有明确的绩效评价
您认为当前的绩效评价体系主要存在哪些问题？（可多选）
指标设置不合理，过于注重数量
评价过程主观性强，缺乏客观标准
反馈不及时或没有反馈
与薪酬、晋升关联度过低
与个人发展目标脱节
没有问题，比较合理
其他
综合考虑工作内容、环境、薪酬和发展，您对当前工作的整体满意度如何？（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行或同类机构相比，您认为您目前的薪酬福利水平如何？
非常有竞争力
有一定竞争力
基本持平
略有落后
明显落后
以下哪些因素最能提升您的工作满意度？（请选择最重要的3项）
公平且有竞争力的薪酬
良好的工作环境与安全保障
清晰的职业发展路径
和谐融洽的团队氛围
得到患者/服务对象的认可
工作自主权与决策参与感
合理的工作负荷与作息
完善的培训与学习机会
领导的支持与信任
社会尊重与职业荣誉感
过去一年中，您是否曾因工作压力、职业倦怠或安全问题而认真考虑过离职或转行？
是，经常考虑
是，偶尔考虑
否，但感到疲惫
否，完全没有
不确定
您认为单位在支持员工心理健康（如提供心理辅导、减压活动）方面的努力程度如何？（1分代表“没有任何努力”，5分代表“非常努力”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善医疗健康从业者的工作安全环境与绩效管理体系，您最重要的建议是什么？
您是否愿意在未来参与关于工作安全或职业发展的改进讨论或试点项目？
非常愿意
愿意，视情况而定
不太愿意
不愿意
不确定