您目前从事的医疗健康领域是？
临床医疗（医生/护士）
医技科室（检验/影像）
药剂
公共卫生
医院管理/行政
医疗科研/教育
其他
您的工作单位性质是？
公立医院
私立医院/诊所
社区卫生服务中心
科研/教育机构
政府卫生部门
其他
您的月均收入（税前）主要范围是？
5000元以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-30000元
30001元以上
您的主要工资发放形式是？
银行转账（固定日期）
银行转账（绩效浮动，次月发放）
部分现金+部分转账
其他
您的薪酬结构中包含以下哪些部分？（可多选）
基本工资
岗位津贴
绩效奖金
夜班/加班补贴
科研/教学奖励
年终奖
其他补贴
您认为绩效奖金在您总收入中的占比是否合理？
占比过高，压力过大
占比适中，激励作用良好
占比过低，激励不足
没有绩效奖金
请对您所在单位的绩效考核制度的公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪种方式管理日常消费支出？
移动支付（微信/支付宝等）为主
银行卡（信用卡/借记卡）为主
现金为主
混合使用，无固定偏好
您使用移动支付时，主要进行哪些类型的消费？（可多选）
日常购物/餐饮
交通出行
线上课程/知识付费
投资理财
医疗健康支出
生活缴费
其他
您是否使用过与医疗健康相关的商业保险（如重疾险、医疗险）进行费用支付或理赔？
您对目前单位提供的“五险一金”（社保公积金）缴纳比例和覆盖范围满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不清楚
您认为当前的薪酬水平与您的工作强度、专业价值匹配度如何？
完全匹配，非常满意
基本匹配，比较满意
不太匹配，有一定落差
严重不匹配，非常不满意
您认为哪些因素最可能提升您的工作满意度？（可多选）
提高薪酬福利
优化绩效考核制度
提供更多培训发展机会
改善工作环境和设备
加强团队协作与沟通
获得更多社会尊重与认可
实现更好的工作生活平衡
您有多大可能向同行朋友推荐您目前的工作单位？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您是否考虑过因薪酬或职业发展原因更换工作单位？
是，正在积极寻找
是，有想法但未行动
否，暂时不考虑
从未考虑过
对于改善医疗健康从业者的薪酬支付体系或绩效激励机制，您有什么具体的建议或期望？
请分享一个您在工作中遇到的、与薪酬支付或绩效评估相关的、令您印象深刻的经历（正面或负面均可）。