您所在的医疗机构类型是？
综合医院
专科医院
社区卫生服务中心
诊所/门诊部
公共卫生机构
其他
您的主要工作角色是？
医生
护士
医技人员（如检验、影像）
药剂师
行政/管理人员
公共卫生医师
其他
您在本机构的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
总体而言，您对所在机构为您提供的医疗资源（如药品、耗材、设备、信息系统等）可及性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行推荐您所在机构的医疗资源支持体系？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在日常工作中，您最常遇到哪些医疗资源获取的困难？（可多选）
关键药品/试剂短缺
高值耗材供应不及时
医疗设备老旧或故障频发
信息系统不稳定或操作复杂
获取外部专家会诊/转诊渠道不畅
内部审批流程繁琐
资源分配不透明/不公
几乎没有困难
当您遇到急需的医疗资源（如特殊药品、紧急设备）时，机构内部的申请和获取流程通常如何？
非常便捷，能快速解决
比较便捷，但需一定流程
流程繁琐，耗时较长
非常困难，经常无法及时获取
不清楚
您如何评价机构内医疗设备（如诊断、治疗设备）的先进性、完好率和维护响应速度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
机构的信息系统（如HIS、LIS、PACS等）是否能有效支持您的临床决策和工作效率？
完全不能，严重阻碍工作
部分不能，存在明显短板
基本可以，但仍有改进空间
完全可以，高效便捷
不适用/不使用
为了提升专业能力，您最需要但难以便捷获取的学术或培训资源是？（可多选）
最新的临床指南/文献数据库
线上/线下专业培训课程
参加国内外学术会议的机会
技能实操培训与模拟设备
跨学科病例讨论平台
导师指导或进修机会
暂无困难
您对机构管理层在听取一线员工关于资源需求的反馈，并做出改进方面的表现满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，医疗资源可及性方面的问题，是否对您的职业倦怠感产生了影响？
是，是主要影响因素之一
是，有一定影响
影响很小
完全没有影响
请分享一个因医疗资源可及性问题（正面或负面）而影响您工作或患者照护的具体事例。（选填）
与本地同级别其他机构相比，您如何评价本机构的医疗资源可及性水平？
明显落后
略有落后
大致相当
略有领先
明显领先
不清楚
您认为，提升医疗资源可及性，最应优先在哪些方面进行投入或改革？（可多选）
优化供应链与库存管理
更新换代关键医疗设备
升级和整合信息系统
简化内部资源申请审批流程
增加对员工培训的资源支持
建立更透明的资源分配机制
加强区域医疗资源共享
其他
综合考虑资源支持、工作环境和发展机会，您对目前工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于目前的资源支持状况，您对未来一年在本机构继续发展的意愿是？
非常强烈，愿意长期留下
比较强烈，暂无离开打算
一般，会观望机会
意愿较低，正在考虑离开
意愿非常低，计划近期离开
对于改善本机构的医疗资源可及性与员工支持，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）