您目前所在的医疗机构类型是？
公立医院
私立医院
社区卫生服务中心/站
诊所/门诊部
疾控中心/卫生监督所
医学院校/科研机构
其他
您的岗位类别是？
临床医生
护理人员
医技人员（检验、影像等）
药剂师
公共卫生医师
行政/管理人员
科研/教学人员
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您所在单位为员工提供的医疗资源可及性福利主要形式是？
内部职工门诊/绿色通道
与外部医院/专家合作
提供年度体检套餐
商业健康保险（补充医疗险）
健康管理/咨询服务
以上都没有
总体而言，您对单位提供的医疗资源可及性福利的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您或您的直系亲属有就医需求时，您认为通过单位福利获取医疗资源的便捷程度如何？
非常便捷，能快速解决
比较便捷，流程清晰
一般，需要一定等待或协调
不太便捷，流程繁琐
非常不便捷，形同虚设
您认为当前福利覆盖的医疗资源范围是否充分？（可多选）
覆盖常见病、多发病门诊
覆盖专科/专家门诊
覆盖住院/手术资源
覆盖检查检验（如CT、MRI）
覆盖药品/器械
覆盖康复/理疗
覆盖心理健康服务
覆盖不足，范围狭窄
您使用单位医疗福利的频率大约是？
从未使用过
每年1-2次
每季度1次
每月1次或更多
在使用过程中，您遇到的主要困难或障碍是什么？
预约等待时间过长
可选择的医院/专家有限
报销或结算流程复杂
福利信息不透明，不了解
服务质量参差不齐
没有遇到明显困难
您对单位提供的年度体检项目的全面性与针对性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解单位医疗福利的具体政策、使用流程和报销比例？
非常清楚
基本清楚
知道大概，细节不清楚
不太清楚
完全不清楚
您认为哪些因素最能提升医疗资源可及性福利的满意度？（可多选）
缩短预约/等待时间
扩大合作医院/专家网络
提高报销比例或额度
简化申请与结算流程
提供更个性化的服务（如家庭医生、健康顾问）
加强心理健康与慢性病管理支持
提升福利政策的透明度与宣传
基于您目前的体验，您有多大可能向同行推荐您单位的医疗资源可及性福利？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
与您了解的同行业其他单位相比，您认为本单位的医疗福利水平处于什么位置？
明显领先
略有优势
大致相当
略有不足
明显落后
不了解
您认为单位提供的医疗福利对您留住工作意愿的影响程度是？
非常重要，是留任的关键因素
比较重要，会纳入考虑
一般，影响不大
不重要，基本不影响
您最希望单位未来在医疗资源可及性福利方面增加或加强哪些内容？（可多选）
增加高端/国际医疗资源
覆盖子女/父母的医疗需求
提供在线问诊/远程医疗
加强职业暴露/职业病相关医疗保障
增加中医/康复理疗资源
提供更灵活的健康账户（如健康储蓄账户）
组织健康讲座/义诊活动
对于改善本单位医疗资源可及性福利，您还有哪些具体的意见或建议？