您目前所在的医疗机构类型是？
综合医院
专科医院
社区卫生服务中心
诊所/门诊部
疾病预防控制中心
其他
您从事的岗位类别是？
医生
护士
医技人员（检验、影像等）
药剂师
公共卫生人员
行政/管理人员
其他
您从事本行业的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
总体而言，您对自己当前的心理健康状况满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）
在最近一个月内，您因工作感到情绪耗竭（如感到疲惫、心力交瘁）的频率是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在最近一个月内，您对工作产生疏离感或冷漠感的频率是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在最近一个月内，您因工作感到个人成就感降低的频率是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，工作中主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作负荷过重（如长时间工作、患者量大）
医患关系紧张
职业风险与责任（如医疗纠纷、感染风险）
职业发展瓶颈或晋升压力
薪资待遇与付出不匹配
组织管理支持不足
工作与家庭难以平衡
其他
您所在的单位是否提供专门针对员工心理健康的支持服务（如EAP、心理咨询室、心理讲座等）？
有，且资源充足、易于获取
有，但资源有限或使用不便
没有提供
不清楚
当您感到心理压力过大时，您通常会如何应对？
向家人/朋友倾诉
寻求专业心理咨询
通过运动、爱好等自我调节
独自承受
其他
在您的工作环境中，同事之间关于心理健康话题的交流氛围是？
开放且支持，可以自由讨论
比较谨慎，偶尔会讨论
基本不讨论，被视为隐私或禁忌
视具体情况而定
您认为，单位管理层对员工心理健康问题的重视程度如何？
非常重视，有具体措施
比较重视，但措施有限
一般，停留在口头
不重视
不清楚
您认为，哪些措施能有效改善医疗健康从业者的心理健康状况？（可多选）
优化排班制度，保证充足休息
建立完善的心理支持体系（如EAP）
提供压力管理与心理调适培训
改善医患沟通机制，减少冲突
提高薪酬福利待遇
营造开放、支持的组织文化
其他
如果有一项由专业机构提供的、免费且保密的心理健康服务，您有多大意愿使用？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体情况
不太愿意
完全不愿意
对于在医疗健康行业系统性开展心理健康支持与干预，您最大的担忧或建议是什么？