您目前在公司的职位层级是？
一线员工（客户经理、顾问、客服等）
基层主管/团队长
中层管理者（部门经理、区域经理等）
高级管理者（总监及以上）
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作场所？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您对目前工作的整体满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训和发展机会是否能有效支持您的职业成长？
您是否清楚了解公司的晋升路径和标准？
完全不清楚
不太清楚
一般了解
比较清楚
非常清楚
在以下福利项目中，哪些对您最具吸引力？（请选择最重要的3项）
五险一金（足额缴纳）
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
年度体检
带薪年假及补充假期
弹性工作制/远程办公
绩效奖金/年终奖
员工持股计划/股权激励
专业资格认证补贴
子女教育补贴
节日福利/礼品
团队建设/旅游活动
员工心理援助计划（EAP）
您对公司提供的整体薪酬福利（包括基本工资、奖金、各类补贴等）的竞争力评价是？（1分表示“远低于市场”，5分表示“远高于市场”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的福利申请流程和信息获取便利性是否满意？
非常不便/不满意
不太方便/不太满意
一般
比较方便/比较满意
非常方便/非常满意
在工作中，您是否经常感到自己的意见和想法受到重视？
您是否愿意主动承担超出本职范围的工作以帮助团队或公司？
非常不愿意
不太愿意
视情况而定
比较愿意
非常愿意
哪些因素最能激发您的工作热情和参与感？（请选择最重要的3项）
有挑战性的工作任务
清晰的职业发展前景
公平且有竞争力的薪酬
良好的团队合作氛围
上级的信任与授权
公司的品牌与文化认同
工作与生活的平衡
获得培训与学习机会
工作成果得到及时认可
您对目前的工作压力水平感受如何？
压力极小，非常轻松
压力较小，可以应对
压力适中，尚可承受
压力较大，有些吃力
压力极大，难以承受
公司提供的健康管理类福利（如体检、EAP、健身补贴等）是否能满足您的需求？
完全不能满足
基本不能满足
一般
基本满足
完全满足
您认为公司的福利政策在多大程度上体现了对员工家庭关怀（如子女、父母）？
完全没有体现
很少体现
一般
有较好体现
有充分体现
您对直属上级的领导风格和管理方式的满意度是？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否参加过公司组织的团队建设或文化活动？
从未参加
参加过1-2次
参加过3-4次
参加过5次及以上
您认为这些活动对于增强团队凝聚力和员工归属感的作用如何？
您最希望公司未来在员工福利或工作体验方面增加或改进哪一项具体措施？
对于提升员工的工作参与度和敬业度，您还有什么其他的宝贵建议？
综合来看，您在未来一年内是否有离开公司的打算？
肯定离开
很可能离开
不确定
很可能留下
肯定留下