您目前在金融保险行业从事的具体领域是？
寿险
财险/车险
银行/信贷
证券/基金/投资
互联网金融/金融科技
精算/风控
其他
您当前所处的岗位层级是？
一线业务/销售岗
专业技术岗（如精算师、数据分析师）
运营/客服岗
管理岗（团队主管/经理）
中高层管理岗（总监及以上）
您在金融保险行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前工作的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会或经济发达城市
其他城市
您目前的税前年收入（含奖金、提成等）大致在哪个区间？
15万元以下
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60-100万元
100万元以上
您认为决定您当前薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
个人业绩/绩效表现
岗位技术/专业门槛
工作年限与经验
公司/行业的整体薪酬体系
所在城市与地域
团队/部门业绩
学历背景与证书
管理职责与团队规模
您对当前薪资与个人付出（如工作时长、压力、技能要求）的匹配度满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年内，您的薪资涨幅预期（相对于当前）大约是多少？
5%以内
5%-15%
15%-30%
30%-50%
50%以上
不确定/看市场情况
您认为哪些方式能最有效地提升您的未来收入？（最多选3项）
跳槽至其他公司
获得内部晋升
考取专业资格证书（如CFA、FRM、CPA等）
提升个人业绩与客户资源
转向热门业务领域（如金融科技、ESG投资）
承担更多管理职责
发展副业或兼职
接受更系统的专业培训
综合考虑薪酬、发展、工作环境等因素，您有多大可能向朋友推荐进入金融保险行业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您如何看待当前行业内的“内卷”（过度竞争）现象对薪资的影响？
加剧竞争，普遍压低基础薪资
促使薪资向头部精英集中，分化严重
倒逼企业提供更具竞争力的薪酬以吸引人才
影响不大，薪资主要取决于其他因素
您对所在公司提供的福利（如五险一金、补充医疗、年金、培训等）满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程/混合办公模式对您的薪资期望有影响吗？
有正面影响，愿意为灵活性接受稍低薪资
有负面影响，需要更高薪资补偿沟通与协作成本
没有明显影响，薪资与工作模式无关
不确定
您在工作中感到压力最大的来源是？（最多选3项）
业绩指标与考核压力
工作与生活难以平衡
行业政策与市场波动
内部竞争与复杂人际关系
知识快速更新带来的学习压力
客户关系维护与投诉处理
合规与风险控制压力
如果有一份新工作机会，除薪资外，您最看重的因素是？
职业发展路径与晋升空间
工作稳定性与保障
企业文化与团队氛围
工作地点与通勤便利性
工作内容的价值感与挑战性
培训与学习资源
您认为金融保险行业在薪酬体系或人才激励方面，最需要改进的一点是什么？
您对金融科技（如AI、大数据）在您岗位上的应用，对您薪资的影响预期是？
积极，创造新的高价值岗位，提升薪资
消极，可能替代部分工作，对薪资有压力
中性，是工具，影响取决于个人如何运用
不清楚，难以预测
您对所在行业的长期发展前景和个人职业前景的信心度如何？（1-5分，1分非常悲观，5分非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解行业薪资水平信息？（最多选3项）
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）薪酬报告
行业薪酬调研报告/白皮书
同行/前同事私下交流
公司内部薪酬沟通
脉脉、LinkedIn等职场社交平台
猎头/HR沟通
很少主动了解
您认为目前行业内，哪个细分领域或岗位的薪资增长潜力最大？
金融科技/数字化转型相关
风险管理与合规
精算与数据分析
高净值客户财富管理
健康险/养老险等新兴领域
不确定
请分享一个您认为在薪酬或职业发展上做得特别好的公司（或案例），以及它好在哪里？（可选填）