您目前在金融保险行业的岗位类别是？
销售/代理人/经纪人
精算/风控/核保
投资/资产管理
运营/客服/后援
信息技术/数据分析
合规/法务/审计
市场/品牌/产品
其他职能/管理
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
当您考虑一份新的工作机会时，哪些因素对您的决策影响最大？（请选择最重要的3-5项）
薪酬福利（底薪、奖金、长期激励）
职业发展与晋升通道
公司品牌声誉与市场地位
工作强度与生活平衡
团队氛围与直接上级
培训体系与学习资源
公司文化与价值观
工作地点与通勤便利
业务/产品的创新性与前景
企业社会责任与公众形象
在薪酬结构中，您最看重哪一部分？
有竞争力的固定底薪
高弹性的绩效奖金
长期股权/期权激励
全面的福利保障（如补充医疗、年金）
您认为目前行业内，对“工作与生活平衡”的重视程度如何？（1-非常不重视，5-非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果以0-10分评价，您有多大可能向同行朋友推荐您目前/前一家雇主作为求职选择？
您通常通过哪些渠道了解一家公司的口碑或评价？（可多选）
同行/朋友/前同事推荐
脉脉、看准网等职场社交平台
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）的评论
新闻报道与行业分析
公司官网与官方社交媒体
校园宣讲/行业峰会等线下活动
猎头/HR的沟通
在求职过程中，您最信任哪一类信息来源？
在职或离职员工的亲身分享
行业权威媒体或分析报告
公司官方发布的招聘信息
第三方招聘平台/猎头的介绍
社交媒体上的公开讨论
请描述您心目中“理想的金融保险雇主”应具备的最重要的一个特质。
您认为，当前金融保险行业对哪类人才的需求最为迫切？
数字化/科技复合型人才
资深销售与团队管理人才
精算与风险管理专家
合规与法务专业人才
客户运营与服务体验人才
投资与资产配置专家
您认为哪些举措能有效提升一家公司在求职者心中的口碑？（可多选）
透明的薪酬与晋升制度
关注员工身心健康与福利
提供持续的专业技能培训
开放、平等、尊重的企业文化
高管与员工的有效沟通
积极履行社会责任
在招聘过程中专业、高效、尊重候选人
对于“远程/混合办公”模式，您的接受度如何？
非常期待，是重要加分项
可以接受，视岗位性质而定
更倾向于传统的线下办公
完全不考虑
您认为金融保险行业的整体职业安全感如何？（1-非常低，5-非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您过往的求职或工作经历中，遇到过哪些让您对雇主印象深刻的正面或负面事件？（请简要描述）
您未来3年的职业发展规划更倾向于？
在当前领域纵深发展，成为专家
转向管理岗位，带领团队
跨领域转型（如从保险到科技）
尝试自主创业或自由职业
寻求更稳定的工作生活状态
您希望雇主在员工福利方面提供哪些支持？（可多选）
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
弹性工作制与额外假期
家庭关怀（如子女教育、父母养老）
心理健康支持（如EAP）
健身/文体活动补贴
继续教育/考证补贴
您如何看待行业内频繁的监管政策变化对您职业选择的影响？
是重大挑战，促使我寻求更稳定的平台
是常态，更看重公司应对变化的能力
是机遇，对合规人才需求增加
影响不大，更关注具体岗位工作内容
除了上述因素，还有哪些我们未提及的方面，是您求职时会重点考量的？
您的年龄阶段属于？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上