您目前在金融保险行业的工作岗位属于以下哪个类别？
保险销售/代理人
保险精算/核保/理赔
银行客户经理/理财顾问
证券/基金投资顾问/分析师
风险管理/合规
产品研发/运营
中后台支持（行政、IT、人力等）
管理岗位（团队经理、部门负责人等）
您在金融保险行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
当初选择进入金融保险行业，主要吸引您的因素是？（可多选）
行业发展前景好
收入潜力高
工作具有挑战性和成就感
专业对口/个人兴趣
工作相对自由/灵活
公司品牌与平台
社会价值与意义
其他
您主要通过哪种渠道找到当前这份工作？
招聘网站/APP
公司官网/内部推荐
猎头
校园招聘
行业交流/人脉介绍
其他
在求职时，您对“薪酬福利水平”这一因素的重视程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职时，您对“工作与生活的平衡”这一因素的重视程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职时，您对“培训与职业发展机会”这一因素的重视程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职时，您对“公司文化与团队氛围”这一因素的重视程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑所有因素，您向朋友或同行推荐您当前所在公司的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您对当前公司的绩效考核体系（如KPI设定、评估流程、结果应用等）的公平性与合理性是否满意？
您认为当前公司的绩效考核体系，在哪些方面有待改进？（可多选）
指标设定过于激进/不合理
评估过程主观性强/不透明
与薪酬/奖金挂钩方式不合理
反馈与辅导不足
未能有效识别优秀员工
未能促进个人成长
其他
您对当前薪酬（含奖金）与您的工作付出和业绩贡献的匹配度是否满意？
您对当前工作中获得的培训、学习与技能提升机会是否满意？
您目前的工作压力水平如何？
压力很小，游刃有余
有一定压力，但可以承受
压力较大，时常感到紧张
压力非常大，难以承受
您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）
业绩指标/KPI压力
市场竞争与客户开发难度
工作强度与时长
内部流程繁琐/效率低下
人际关系复杂
知识/技能更新快带来的学习压力
其他
未来1-2年，您的职业发展规划更倾向于？
在当前公司内部晋升/转岗
跳槽至同行业其他公司
转向金融保险行业其他细分领域
考虑转行至其他行业
创业或自由职业
尚未明确规划
如果考虑新的工作机会，您最看重新公司的哪些方面？（可多选）
更具竞争力的薪酬福利
更清晰的职业发展路径
更优秀的企业文化与价值观
更人性化的工作强度与休假制度
更强大的品牌与平台资源
更先进的技术与数字化工具支持
更扁平化的管理与决策效率
其他
您认为金融保险行业未来3-5年最具发展潜力的领域是？
健康保险/养老保险
数字化保险/金融科技
财富管理与资产配置
绿色金融/ESG投资
风险管理与合规科技
普惠金融
其他
对于提升金融保险从业者的整体工作满意度与职业吸引力，您有何具体的意见或建议？