您目前在金融保险行业的工作岗位类别是？
前台业务/销售
中台运营/风控
后台技术/支持
管理岗位
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为过去一年中，您的工作压力水平总体如何？
非常低，几乎没有压力
比较低
一般
比较高
非常高，难以承受
您认为您的主要工作压力来源是？（多选）
业绩指标与考核压力
工作时间长/加班频繁
客户关系处理与投诉
行业监管政策变化
职业发展前景不明朗
内部竞争与同事关系
工作与家庭难以平衡
知识技能更新迭代快
其他
请对您当前的工作满意度进行评分。（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否因工作压力而出现过失眠、焦虑、情绪低落等心理健康困扰？
从未有过
偶尔有过，但很快恢复
有过，持续一段时间
经常出现，对我有较大影响
一直存在，严重影响生活
当您感到压力过大或情绪困扰时，通常会采取哪些方式应对？（多选）
自我调节（如运动、听音乐）
与家人朋友倾诉
寻求专业心理咨询
向公司内部EAP（员工援助计划）求助
暂时搁置，忙于工作
通过购物、饮食等方式排解
不采取任何措施，默默忍受
其他
您所在的公司/机构是否提供有关心理健康支持的措施或资源（如EAP、心理讲座、压力管理培训等）？
有，且非常完善
有，但资源有限
听说过，但未实际接触
完全没有
不清楚
您有多大可能向同行推荐您当前所在的公司/机构作为职业发展平台？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您认为金融保险行业整体对员工心理健康的重视程度如何？
非常重视，有系统性支持
比较重视，有一些举措
一般，停留在口头或形式上
不太重视
非常不重视
您认为哪些行业趋势加剧了从业者的心理压力？（多选）
数字化转型与技术替代焦虑
市场竞争加剧与利润空间收窄
日益严格的合规与监管要求
产品与服务同质化竞争
客户需求多元化与个性化
行业人才流动率增高
宏观经济不确定性
其他
您认为“远程办公/混合办公”模式对您的心理健康有何影响？
积极影响为主（如减少通勤、更灵活）
消极影响为主（如界限模糊、更孤独）
利弊参半
没有明显影响
尚未体验过该模式
请对您未来3-5年在金融保险行业的职业发展信心进行评分。（1分代表毫无信心，5分代表信心十足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司/机构在支持员工心理健康方面增加哪些投入？（多选）
建立或完善EAP（员工援助计划）
定期举办心理健康讲座与培训
提供免费或补贴的专业心理咨询服务
营造更包容、支持性的团队文化
优化绩效考核制度，减少不合理压力
推行弹性工作制，改善工作生活平衡
管理者接受心理健康领导力培训
其他
您认为，关注员工心理健康对提升公司整体业绩和长期发展的作用如何？
至关重要，是核心竞争力之一
比较重要，有正面影响
作用一般
不太重要
完全不重要
对于促进金融保险行业从业者的心理健康和福祉，您还有哪些具体的建议或想法？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上