您目前在金融保险行业从事的岗位类别是？
前台业务（销售、客户经理等）
中台支持（风控、产品、运营等）
后台职能（人力、财务、IT等）
管理岗位（团队负责人、部门经理等）
其他
您在本行业累计的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对当前工作的压力水平感受如何？（1分表示压力极小，10分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
业绩考核指标过高
市场竞争激烈，业务难开展
工作与生活难以平衡
客户关系复杂或处理投诉
内部流程繁琐或管理问题
职业发展前景不明朗
行业政策频繁变动
其他
在过去一个月中，您因工作感到焦虑或情绪低落的频率是？
几乎没有
偶尔（每周1-2次）
有时（每周3-4次）
经常（几乎每天）
总是
从0到10分，您有多大意愿向身边的朋友或家人推荐金融保险行业作为职业选择？
当您感到压力过大或情绪困扰时，通常会如何应对？
自我调节（如运动、休息、娱乐）
向家人或朋友倾诉
寻求同事或上级的帮助
寻求专业心理咨询
默默忍受，不采取行动
其他
您所在的公司/机构是否提供员工心理健康支持（如EAP、心理咨询服务、压力管理培训等）？
有，且我了解并使用过
有，但我了解但未使用过
可能有，但我不太清楚
完全没有
不确定
您对所在公司/机构在关注员工心理健康方面的重视程度评价如何？（1分表示毫不重视，10分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施最能有效改善从业者的心理健康？（可多选）
建立更合理的绩效考核制度
提供免费、保密的专业心理咨询服务
定期开展压力管理与心理健康讲座
营造更包容、支持的团队氛围
优化工作流程，减少不必要加班
保障带薪年假等休假制度
提供职业发展与技能培训支持
其他
您是否曾因心理健康问题（如持续焦虑、抑郁等）考虑过离职或转行？
从未考虑
偶尔闪过念头
认真考虑过
正在考虑中
已经因此离职/转行
对于维护金融保险从业者的心理健康，您最想对行业或企业管理者说的一句话或一个建议是？
您认为，行业内公开讨论心理健康话题的氛围如何？
非常开放，可以坦然讨论
比较开放，但有所顾忌
一般，很少主动提及
比较封闭，被视为弱点
非常封闭，避而不谈
您个人对寻求专业心理帮助的态度是？
非常积极，认为很有必要
比较开放，在必要时会考虑
中立，视情况而定
有些抵触，除非问题严重
非常抵触，不会考虑
综合考虑工作、生活与个人状态，您对自己目前的整体心理健康状况评分如何？（1分表示非常差，10分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有机会，您希望获得哪方面具体的心理健康支持或资源？（如：冥想指导、情绪管理课程、一对一咨询等）
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上