您目前在房地产行业担任的职位是？
一线销售/经纪人
项目策划/市场
渠道/拓客
后台支持（行政、人力、财务等）
中高层管理（经理、总监等）
其他
您在房地产行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前公司的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司管理层在做出重大决策时，信息的透明度如何？
非常透明，信息充分共享
比较透明，能了解大部分信息
一般，只了解必要信息
不太透明，信息获取困难
非常不透明，信息封闭
在您看来，影响团队内部信任度的主要因素有哪些？（可多选）
薪酬分配的公平性
沟通的及时性与透明度
管理者的承诺兑现情况
团队协作的氛围
绩效考核的公正性
公司制度的稳定性
个人职业发展支持
其他
公司提供的培训和发展机会是否能满足您的职业成长需求？
完全满足，有清晰的成长路径
基本满足，有一定机会
一般，机会有限
不太满足，机会很少
完全不满足，几乎没有机会
您认为公司现行的薪酬福利体系在行业内的竞争力如何？（1分毫无竞争力，5分极具竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难时，通常能从同事或上级那里获得有效的支持吗？
您认为当前工作中，压力主要来源于哪些方面？（可多选）
业绩指标压力
市场波动与政策变化
内部竞争与人际关系
工作时间长/不规律
职业发展的不确定性
客户关系处理
公司内部流程繁琐
其他
您对公司在员工关怀（如福利、文化活动、心理支持等）方面的投入是否满意？
您是否清楚了解公司的核心价值观和长远发展目标？
非常清楚，且认同
大致清楚
了解一些，但不全面
不太清楚
完全不清楚
在过去一年中，您是否曾因对公司或团队失去信任而考虑过离职？
是，多次考虑过
是，偶尔考虑过
不确定
几乎没有考虑过
从未考虑过
您认为公司内部跨部门协作的顺畅程度如何？（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司对于员工提出的合理化建议或反馈，通常如何处理？
高度重视并积极采纳
会听取并部分采纳
有反馈机制但效果一般
形式大于实质，很少采纳
基本没有反馈渠道
您希望通过哪些方式进一步提升对公司的信任感和满意度？（可多选）
提高薪酬福利透明度
加强管理层与员工的沟通
提供更多培训与晋升机会
改善绩效考核的公平性
丰富员工关怀与福利活动
营造更开放的团队文化
明确公司战略与个人发展的关联
其他
与同行其他公司相比，您认为您目前所在公司的企业文化如何？
明显更优，有吸引力
略好一些
差不多
稍差一些
明显不如
对于提升房地产行业从业者的整体信任度与满意度，您有何具体的意见或建议？