您目前在房地产行业从事的岗位是？
营销/销售
策划/市场
项目管理/工程
投资/拓展
设计/研发
成本/招采
财务/金融
人力/行政
法务/风控
客户服务/物业
其他
您在房地产行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司的企业性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
上市公司
其他
您认为当前房地产市场的主要发展趋势是？
回归居住属性，稳健发展
城市分化加剧，聚焦核心区域
向存量运营与城市更新转型
受政策调控影响显著，不确定性高
不太清楚
您认为未来3-5年，房地产行业最需要的人才类型是？（最多选3项）
数字化与智慧建造人才
资产管理与运营人才
绿色建筑与低碳技术人才
投资分析与金融创新人才
客户研究与产品设计人才
法律合规与风险管理人才
市场营销与品牌建设人才
项目管理与成本控制人才
您对所在公司提供的职业发展通道和培训体系的满意度如何？
请对您目前整体薪酬福利水平（包括基本工资、奖金、补贴等）的竞争力进行评分（1-5分，1分表示非常缺乏竞争力，5分表示非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享有哪些福利保障？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
年度健康体检
带薪年假（超出法定标准）
交通/通讯/餐费补贴
员工购房优惠/无息贷款
培训教育津贴
团队建设与文化活动
其他
基于您对行业认知和公司福利待遇的综合感受，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为当前的工作压力主要来源于？
业绩指标与考核压力
项目周期紧张与高强度工作
市场变化与政策不确定性
内部沟通与跨部门协作
个人职业发展与技能提升
工作与生活难以平衡
其他
您对所在公司企业文化与团队氛围的认同感如何？
高度认同，有很强的归属感
基本认同，氛围融洽
感觉一般，缺乏特色
不太认同，存在隔阂
完全不认同
您认为公司管理层在员工关怀和倾听员工声音方面做得如何？
非常重视，沟通渠道畅通
比较重视，但反馈机制有待完善
一般，偶有关注
不太重视，沟通较少
非常不重视
在您看来，房地产企业最应该从哪些方面改进，以提升员工的归属感和满意度？（请简要描述）
综合考虑行业前景、个人发展、福利待遇等因素，您对未来1-2年在房地产行业的职业发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心