您目前在房地产行业从事的岗位类别是？
销售/营销类
策划/市场类
项目管理/工程类
投资/融资类
法务/风控类
行政/人力/财务类
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业类型是？
房地产开发企业
房地产经纪/中介机构
房地产评估/咨询机构
物业管理公司
金融机构房地产部门
其他
总体而言，您对目前公司提供的福利待遇（包括货币与非货币福利）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐您当前所在的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在您目前享有的福利中，您个人最依赖（即对您生活或工作影响最大）的是哪些？（请选择最多3项）
基本工资/绩效奖金
五险一金（法定部分）
补充商业保险
带薪年假
交通/通讯补贴
餐补/食堂
节日福利/礼品
培训与职业发展支持
健康体检
团队建设/旅游活动
弹性工作制
其他
如果公司取消上述您最依赖的一项福利，对您继续留在该公司工作的意愿会产生多大影响？
影响极大，可能会立即考虑离职
影响较大，会显著降低忠诚度
有一定影响，会开始观望其他机会
影响较小，主要看其他方面
几乎没有影响
您认为目前公司福利体系中，最需要改进或加强的方面是哪些？（请选择最多3项）
福利的公平性与透明度
福利项目的多样性
福利与个人绩效的关联度
福利的货币价值
福利发放的及时性
福利沟通与宣导
满足不同员工（如不同年龄、岗位）的个性化需求
其他
与同行业其他公司相比，您认为您所在公司的福利水平处于什么位置？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不清楚
您对公司提供的“五险一金”等法定福利的缴纳基数、比例的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司除法定福利外的其他补充福利政策（如商业保险、企业年金等）？
非常了解
基本了解
了解一些
不太了解
完全不了解
您更看重以下哪类福利？（请选择最多2项）
即时可见的现金或实物补贴
长期的保障与投资（如补充养老金、股权激励）
支持工作与生活平衡（如弹性工时、远程办公）
促进个人成长（如培训、进修资助）
提升健康与幸福感（如体检、健身福利、心理辅导）
您认为良好的福利制度对您的工作积极性和投入度有多大的激励作用？
激励作用非常大
激励作用较大
有一定激励作用
激励作用较小
几乎没有激励作用
请描述一次您对公司的某项福利感到特别满意或印象深刻的经历。（可选）
在考虑新的工作机会时，公司提供的福利 package 在您的决策因素中占有多大的权重？
决定性因素
非常重要，仅次于薪酬和发展
比较重要，会综合考虑
一般重要，主要看薪酬
不太重要
您对公司人力资源部门在福利政策解释、咨询和问题处理方面的服务满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来，您最希望公司增加或引入哪些新型福利？（请选择最多3项）
更灵活的自选福利套餐
家庭关怀福利（如子女教育、父母健康）
更长周期的带薪休假（如育儿假、长期服务假）
数字化转型福利（如数字技能学习补贴）
碳中和与可持续发展相关的福利
心理健康与压力管理支持
其他
您认为当前房地产市场波动对您所在公司的福利政策稳定性影响如何？
影响很大，福利已明显缩减
有一定影响，部分福利有调整
影响不大，基本保持稳定
没有影响
不确定
对于构建更贴合房地产从业者需求的福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？