您目前所在的岗位类型是？
销售/经纪人
策划/市场
项目管理/工程
设计/研发
投资/融资
法务/风控
行政/人力/财务
其他
您在房地产行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所属的公司类型是？
房地产开发企业
房地产经纪/中介公司
房地产咨询/顾问公司
建筑设计院/机构
金融机构房地产部门
政府/事业单位相关岗位
其他
总体而言，您对当前公司提供的福利体系满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下各项基础福利中，您目前实际享有的是？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充医疗保险
年度健康体检
带薪年假
节日礼品/礼金
团建活动
交通/通讯补贴
餐补/食堂
以上均无
在以下各项与职业发展相关的功能/福利中，您认为最重要的是？（请选择最重要的3项）
系统的专业培训体系
清晰的职业晋升通道
外部进修/学习资助
内部轮岗机会
导师/教练制度
行业资格认证支持
参与创新/重点项目的机会
公开透明的绩效考核
如果以0-10分来衡量，您向同行朋友推荐您当前公司的可能性有多大？
您认为当前行业普遍在“工作与生活平衡”方面的支持程度如何？
非常差，经常无偿加班
比较差，加班较多
一般，有一定弹性
比较好，基本能平衡
非常好，制度保障完善
您最期望公司增加或改善哪类“健康与关怀”福利？（可多选）
弹性工作制/远程办公
心理咨询服务(EAP)
健身房合作或津贴
年度家庭日活动
更高额度的补充医疗保险
子女教育/托管支持
长期服务假/疗养假
您对公司提供的“薪酬竞争力与激励制度”（如基本工资、佣金、奖金、股权等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在“团队与文化”方面，您更看重哪些因素？（可多选）
开放、平等的沟通氛围
强有力的团队领导
同事间的协作与支持
认可与表彰文化
丰富的团队建设活动
公司社会责任与价值观认同
您认为，一份具有吸引力的“长期激励计划”（如股权、期权、项目跟投等）对您留任公司的重要性如何？
除了已提到的方面，您个人最期待但当前行业较少提供的功能或福利是什么？
如果市场上有另一家公司提供更优厚的福利包，您离职的可能性有多大？
几乎不可能，我对公司有很强归属感
可能性较小，会综合权衡
可能性一般，福利是重要考量因素
可能性较大，会积极考虑
非常大，会主动寻求机会
您通常通过哪些渠道了解或对比行业福利信息？（可多选）
招聘网站/APP
同行/朋友交流
行业报告/调研
公司官方渠道
社交媒体/职场社区
猎头推荐
很少关注
您对所在公司“福利政策的沟通与宣导”清晰度满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来1-2年，您最希望自己在哪方面获得成长或支持？
专业技能深化
管理能力提升
行业资源拓展
个人收入增加
实现工作生活平衡
尝试新的业务领域
对于公司如何设计更具吸引力、更能留住核心人才的福利体系，您还有哪些具体的建议？