您目前在房地产行业从事的岗位类别是？
营销/销售（置业顾问、渠道等）
策划/市场
前期/投资拓展
设计/工程/成本
运营/项目管理
人力/行政/财务
高管/区域负责人
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三四线城市
其他
您目前的主要收入构成中，浮动部分（如佣金、奖金、绩效）占比大约为？
20%以下
20%-40%
40%-60%
60%-80%
80%以上
总体而言，您对当前薪资水平的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行、同岗位相比，您认为自己的薪资竞争力如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
您认为当前薪资结构中，最需要优化的是哪个部分？
基本工资
绩效/提成计算方式
奖金发放及时性
年终奖/项目奖额度
长期激励（如期权、跟投）
其他
您对公司的福利体系（五险一金、补充保险、节假日福利等）整体满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受到或最看重的福利项目有哪些？（可多选）
足额缴纳的五险一金
补充商业医疗保险
年度体检
交通/通讯补贴
餐补或食堂
带薪年假及灵活休假
培训与学习基金
员工购房优惠/补贴
团队建设/旅游
其他
您最希望公司未来增加或改善哪些福利？（可多选）
提高公积金缴纳比例
增加企业年金/补充养老金
提供弹性工作制
设立子女教育/托育支持
升级健康管理（如心理咨询）
提供更多专业技能培训
优化股权/跟投激励计划
改善办公环境与设施
其他
基于薪资福利和职业发展，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
综合考虑薪资、福利、工作强度和发展前景，您对目前工作的整体满意度是？
非常不满意，正在积极寻找新机会
不太满意，有合适机会会考虑
一般，可以接受但无惊喜
比较满意
非常满意
您认为在房地产行业，决定薪资水平的最关键因素是？
个人业绩与贡献
岗位与职级
公司品牌与规模
所在城市与区域
工作年限与经验
其他
对于房地产行业的薪酬福利体系，您认为最不合理或最需要改进的一个现象是什么？
您认为未来一年，您所在细分领域的整体薪资趋势会是？
显著上涨
小幅上涨
基本持平
小幅下降
显著下降
难以判断
为了获得更好的薪酬回报，您更倾向于通过哪种方式实现？
在当前公司争取晋升/加薪
跳槽至同行业其他公司
转换至房地产相关新赛道（如资产管理、数字化）
提升个人专业技能与资质
创业或成为自由职业者
其他
您对所在公司提供的培训与职业发展支持的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪资福利，您在工作中最看重的因素是什么？（可多选）
工作与生活的平衡
清晰的职业发展路径
积极健康的团队氛围
公司的稳定性与发展前景
工作的挑战性与成就感
上级的领导力与支持
其他
请用一两句话描述，您心目中理想的房地产雇主应该具备的最重要的特质是什么？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上