您目前在房地产行业中的主要角色是？
一线销售/经纪人
策划/市场专员
项目/渠道经理
投资/融资经理
设计/工程管理
法务/风控
行政/人力/财务
公司高层管理者
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作城市属于哪个级别？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
普通二线/三线城市
四线及以下城市
综合考虑收入、福利、工作强度与稳定性，您对当前工作的整体性价比满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您的工作付出相比，您认为目前的收入水平如何？
远低于付出，性价比极低
略低于付出，性价比一般
与付出基本匹配
略高于付出，性价比不错
远高于付出，性价比很高
您认为当前工作中，哪些方面的压力最为突出？（可多选）
业绩指标/KPI压力
市场波动与政策不确定性
工作时间长/不规律
内部竞争/人际关系
知识更新/技能焦虑
客户关系维护难度
职业发展路径模糊
您认为当前的工作对您个人健康（包括身体和心理健康）的影响是？
严重负面影响
有一定负面影响
影响不大
有积极影响
您认为房地产行业吸引您继续留任的核心因素有哪些？（可多选）
收入潜力与佣金机制
行业前景与职业发展空间
工作带来的成就感
积累的人脉与资源
公司品牌与文化
暂时没有更好的选择
其他
基于您目前的整体体验，您在多大程度上愿意向朋友推荐进入房地产行业工作？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）
展望未来1-2年，您对自己在房地产行业的职业发展信心如何？
非常悲观，考虑转行
比较悲观，持观望态度
一般，走一步看一步
比较有信心
非常有信心，充满期待
您认为行业或公司层面，最需要从哪些方面提升从业者性价比？（可多选）
建立更科学、稳定的薪酬与激励机制
优化工作流程，减少无效加班
提供更系统的培训与清晰的晋升路径
加强企业文化建设与员工关怀
改善销售支持与后台服务效率
提供更完善的福利保障（如保险、假期）
营造更健康的内部竞争环境
您认为当前的工作状态，对您的个人生活（家庭、社交、兴趣爱好）的平衡度如何？
严重失衡，生活被工作占据
比较失衡，生活时间有限
基本平衡，但时有冲突
平衡得较好
对于提升房地产从业者的职业幸福感和性价比，您最想提出的一条具体建议是什么？