您目前在房地产行业从事的岗位类别是？
营销/销售
策划/市场
项目/工程管理
设计/研发
投资/拓展
成本/招采
财务/金融
人力/行政
法务/风控
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业类型是？
大型品牌房企（全国性）
区域性中型房企
小型/初创型房企
房地产代理/中介机构
房地产相关服务公司（咨询、设计等）
其他
综合考虑您的工作强度、压力与收入，您如何评价当前岗位的“性价比”？（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友或同行推荐您当前的公司？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您目前享有哪些公司提供的福利？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业保险
年度体检
带薪年假
节日福利/礼品
餐补/交通补贴
通讯补贴
员工购房优惠/无息贷款
培训与发展基金
团队建设/旅游活动
弹性工作制
企业年金/补充养老金
股票/期权激励
其他
您对目前公司提供的“五险一金”缴纳基数与比例的满意度是？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前公司提供的带薪年假天数和申请便利性的满意度是？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司福利体系中最需要改进的方面是？（可多选，最多3项）
福利种类不够丰富
福利标准（如补贴金额、假期天数）偏低
福利申请流程复杂
福利政策不透明、不清晰
福利与个人绩效/司龄关联度不合理
缺乏长期激励（如股权、年金）
健康关怀类福利不足
工作生活平衡类福利不足
其他
与同行业、同岗位的市场水平相比，您认为自己的总收入（含福利）处于什么位置？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平基本持平
略高于市场水平
远高于市场水平
过去一年，您的薪酬福利是否有过实质性增长（如普调、晋升调薪、福利升级）？
有，且增长幅度令人满意
有，但增长幅度一般
有，但增长幅度很小
没有增长
甚至有所下降
您对公司提供的培训与职业发展支持（如培训课程、晋升通道、学习资源）的满意度是？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的福利政策，在吸引和保留核心人才方面的效果如何？
除了现有福利，您最期望公司增加或强化哪类福利？（可多选，最多3项）
更高比例的公积金/补充公积金
更完善的商业医疗保险（覆盖家人）
更灵活、更长的带薪假期
购房/租房补贴或优惠贷款
子女教育补贴或资源
心理健康支持/咨询服务
健身津贴或体育场馆会员
专业技能认证/学历深造资助
股权/期权等长期激励
其他
您对目前工作与个人生活的平衡程度满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
考虑到行业周期性波动，您对未来1-2年自身薪酬福利的预期是？
乐观，预计会有明显提升
谨慎乐观，预计会小幅提升或保持稳定
中性，预计变化不大
比较悲观，可能面临下调压力
非常不确定
对于提升房地产从业者的整体福利水平与职业幸福感，您有什么具体的建议或想法？