您目前在房地产行业中的主要岗位类别是？
营销/销售
策划/市场
项目/工程
设计/研发
投资/融资
运营/客服
人力/行政/财务
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前的工作强度（如工作时长、任务密度、压力水平）进行评价。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的薪酬福利（包括底薪、提成/奖金、五险一金、补贴等）进行整体满意度评价。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的薪酬与您的工作付出（强度、业绩、责任）匹配度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前工作中最大的压力来源有哪些？（可多选）
业绩指标压力
市场行情波动
内部竞争激烈
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
公司管理/流程问题
客户关系复杂
其他
除了薪酬，您认为目前工作中最吸引您或让您满意的方面有哪些？（可多选）
团队氛围与同事关系
学习与成长机会
公司品牌与发展前景
工作自主性与挑战性
相对稳定的工作环境
行业资源与人脉积累
其他
您如何看待公司提供的培训与职业发展支持？
非常完善，助力明显
有，但效果一般
形式化，作用不大
几乎没有
不清楚
综合考虑薪酬、成长、压力、环境等因素，您向朋友推荐您当前这份工作的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前房地产行业的整体“性价比”（收入与付出比、职业稳定性、发展空间等综合因素）与3年前相比如何？
您对未来1-2年内在房地产行业的发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般，持观望态度
信心不足
非常悲观，考虑转行
如果考虑更换工作，您最看重新机会的哪些方面？（可多选）
薪酬待遇大幅提升
工作强度/压力降低
更明确的职业发展路径
更稳定的工作环境
进入更有前景的公司/平台
转换到其他相关行业
其他
您认为目前公司/团队的文化氛围如何？
积极向上，凝聚力强
较为和谐，但竞争也强
平淡，缺乏激情
存在内耗或不良竞争
压抑，氛围不佳
请对您目前工作的整体稳定性（如岗位安全、收入稳定性、公司前景）进行评价。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升房地产从业者的“工作性价比”（如改善薪酬结构、优化工作模式、加强支持等），您有什么具体的建议或期望？
您认为当前工作中，个人能力的提升速度如何？
提升非常快
有一定提升
提升缓慢
几乎停滞
感觉在消耗原有能力
在工作之余，您是否有足够的时间用于个人生活、家庭或兴趣爱好？（可多选）
完全有，工作生活平衡很好
大部分时间有，偶尔需要加班
经常需要牺牲个人时间
几乎没有个人时间
个人生活已严重受影响
公司提供的福利（如年假、体检、团建、补充保险等）是否符合您的期望？
远超期望
符合期望
基本符合，但可更好
低于期望
几乎没有福利
如果以“性价比”为唯一标准，您会给您当前的工作打几分？
1分（极低，付出远大于回报）
2分
3分
4分
5分（极高，回报远大于付出）
您获取行业信息、学习新知识的主要渠道是？
公司内部培训/分享
行业会议/论坛
线上课程/专业平台
同事/同行交流
自学/阅读
其他
您认为目前影响您工作满意度的最主要内部因素（公司/团队层面）是什么？（可多选）
薪酬激励制度
管理层决策与风格
内部流程与效率
团队协作与支持
企业文化与价值观
资源与工具支持
其他
您认为目前影响您工作满意度的最主要外部因素（市场/行业层面）是什么？（可多选）
房地产市场政策变化
行业竞争激烈程度
客户需求与行为变化
经济大环境
技术变革带来的影响
其他
对于本次调查未涉及，但您认为对评价房地产从业者“性价比”至关重要的其他方面，请在此补充说明。