您目前在房地产行业中的主要岗位是？
销售/经纪人
项目策划/市场
项目管理/工程
投资/融资
法务/风控
行政/人力
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的工作性质更偏向于？
办公室内勤为主
内外勤结合（如带看、勘察）
项目现场/工地为主
其他
您认为公司对员工工作安全的重视程度如何？（1-5分，1分为完全不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，曾遇到过或担心遇到哪些安全风险？（可多选）
通勤/外出交通安全
带客户看房的人身安全
施工现场的物理伤害风险
信息/数据泄露风险
合同/交易中的法律风险
高强度工作带来的身心健康风险
职场骚扰或冲突
其他
未遇到过明显风险
公司是否为您的岗位提供了明确的安全操作规程或指引？
有，且非常详细清晰
有，但比较笼统
没有成文规定，但有口头告知
完全没有
在过去一年中，您是否接受过与工作安全相关的培训？
是，定期且内容全面
是，但次数很少或内容简单
否，从未接受过
您对公司提供的安全防护设备或措施（如外出定位、紧急联系人机制、信息安全工具等）的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中感到安全受到威胁时，您知道如何有效上报或求助吗？
非常清楚渠道和流程
大致知道，但不确定是否有效
不太清楚
完全不知道
您有多大意愿向同行朋友推荐您当前公司的安全工作环境？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您认为当前的绩效考核制度是否公平、透明？
非常公平透明
基本公平，但部分细节有待改进
不太公平，存在主观因素
非常不透明，令人困惑
您对绩效考核结果与薪酬、奖金挂钩的合理性满意度如何？（1-5分，1分为非常不合理，5分为非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效指标主要存在哪些问题？（可多选）
指标设置过高，难以达成
指标过于单一（如只看业绩）
指标频繁变动，缺乏稳定性
评价过程主观性强
反馈不及时，缺乏指导性
没有问题，比较合理
您的直接上级是否就绩效表现与您进行过有效的沟通与辅导？
定期进行，很有帮助
偶尔进行，有一定帮助
很少沟通，流于形式
从未沟通
您对公司的培训与发展机会，在支持您达成绩效目标方面的帮助满意度如何？（1-5分，1分为毫无帮助，5分为帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑安全环境与绩效体系，您在当前公司的长期发展意愿如何？
意愿强烈，打算长期发展
暂时观望，视情况而定
意愿较低，正在考虑其他机会
已决定在短期内离职
总体上，您有多大可能向他人推荐您所在的公司作为工作选择？（0-10分）
对于改善房地产从业者的工作安全环境，您最重要的建议是什么？
对于优化公司的绩效管理体系，您最希望看到哪一项改变？