您目前所处的房地产细分领域是？
住宅开发与销售
商业地产（写字楼/商铺）
房地产经纪/中介
物业管理
房地产评估/咨询
建筑设计/规划
其他
您在当前公司的职位层级是？
一线员工/专员
基层管理者（主管/经理）
中层管理者（总监/区域经理）
高层管理者（副总及以上）
您从事房地产行业的累计年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
请对您目前的工作质量与专业表现进行自我评价。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司/团队的绩效评价标准是否清晰、合理？
非常清晰合理
比较清晰合理
一般
比较模糊不合理
非常模糊不合理
在0-10分之间，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司或团队？
您认为哪些因素对您的工作质量影响最大？（可多选）
公司提供的专业培训
团队协作氛围
上级领导的支持与指导
清晰的目标与任务
公平的激励与回报
市场环境与政策
个人技能与经验
其他
您对公司的绩效反馈（如考核结果沟通、改进建议）频率和质量是否满意？
您认为目前的薪酬福利与您的工作绩效贡献匹配度如何？（1分完全不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些途径提升自身专业能力？（可多选）
公司内部培训
外部付费课程/认证
行业研讨会/论坛
自主学习（书籍/网络）
向资深同事请教
实践中摸索总结
其他
在工作中，您是否经常感到有足够的资源（如信息、工具、授权）来支持您达成高质量绩效？
请简要描述一个您认为公司/团队在绩效管理或质量提升方面做得最好的地方。
您认为当前行业或公司面临的最大挑战，对您个人工作质量的影响程度是？
影响极大，严重制约
影响较大，带来困难
有一定影响，但可应对
影响很小
几乎没有影响
您希望公司在支持员工发展方面，优先加强哪些方面？（可多选）
提供更多专业技能培训
增加职业发展路径和晋升机会
改善绩效考核的公平性与透明度
提供更具竞争力的薪酬激励
加强团队建设与文化氛围
提供更多心理健康与压力管理支持
其他
综合来看，您对作为一名房地产从业者的职业满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于目前的状况，您未来1-2年的职业发展意向更倾向于？
在公司内寻求晋升/转岗
留在现岗位深耕
考虑跳槽至同行业其他公司
考虑转行至其他行业
尚未明确规划
对于提升房地产从业者的整体工作质量与绩效满意度，您最重要的建议是什么？