您在房地产行业担任的职位类型是？
一线销售/经纪人
项目策划/市场
行政管理/人力
法务/风控
技术/IT支持
其他
您在当前公司的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您看来，您所在的公司对员工个人信息的保护意识如何？
非常强，有明确制度和措施
比较强，有基本的管理
一般，感觉不够重视
比较弱，存在信息泄露风险
非常弱，几乎没有保护措施
在您的工作中，哪些个人信息（如身份证号、家庭住址、银行账户等）曾被公司要求提供或收集？（可多选）
身份证号码
家庭住址
个人手机号
紧急联系人信息
银行账户（用于发薪）
学历证书等证件复印件
健康状况信息
其他
您是否曾因工作原因，感到个人隐私（如行踪、通讯记录等）受到过度关注或侵扰？
经常有这种感觉
偶尔有这种感觉
很少有这种感觉
从来没有过
您目前享受的公司福利包括哪些？（可多选）
五险一金
补充商业保险
带薪年假
节日礼品/礼金
培训进修支持
交通/通讯补贴
餐补/食堂
年度体检
团队建设活动
购房/租房内部优惠
其他
请为您公司的“五险一金”缴纳基数与比例的合规性打分（1分最低，5分最高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的福利政策在行业内属于什么水平？
领先水平
中等偏上水平
中等水平
中等偏下水平
落后水平
与您的工作付出和业绩贡献相比，您认为当前的整体福利回报是否公平？
基于福利待遇和隐私保护感受，您在多大程度上愿意向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意推荐）
您认为公司在保护员工隐私方面，最需要改进的是哪些环节？（可多选）
明确信息收集的用途与范围
加强信息存储的技术安全
限制内部人员的信息查阅权限
建立信息泄露的应急预案与追责机制
定期进行隐私保护培训
其他
您最希望公司增加或改善哪几项福利？（可多选）
提高基本工资或绩效奖金
增加补充公积金
提供更灵活的年假制度
增设子女教育或老人赡养补贴
改善办公环境与设施
提供更多职业发展培训机会
增加健康管理/心理健康支持
其他
如果公司为了更好地管理或提供服务，需要在工作手机/电脑上安装监控或定位软件，您的态度是？
完全理解并接受，只要提前告知
可以接受，但需严格限定使用范围和权限
比较抵触，除非有极强的必要性
完全不能接受，侵犯个人隐私
对于平衡公司管理需求与保护员工个人隐私，您有什么具体的意见或建议？
您是否了解国家关于个人信息保护的相关法律法规（如《个人信息保护法》）？
当您发现个人信息可能被不当使用或泄露时，您会如何应对？
立即向公司管理层或相关部门反映
咨询法律专业人士
向监管部门投诉举报
暂时观望，不采取行动
不知道该怎么办
请为您所在公司的“员工关怀”与“人文氛围”打分（1分最低，5分最高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑隐私保护、福利待遇、职业发展等因素，您未来1-2年内的职业规划是？
继续留在本公司谋求发展
准备跳槽至同行业其他公司
考虑转行至其他领域
观望中，尚未决定
其他
请留下您对公司福利体系或隐私保护政策最想说的一句话（建议或期望）。