您目前所处的房地产细分领域是？
住宅开发/销售
商业地产（写字楼、商铺）
产业地产/工业地产
房地产金融/投资
房地产策划/咨询/评估
物业管理
建筑设计/工程
其他
您在当前公司担任的职位层级是？
基层员工
主管/经理
总监/高级经理
副总经理/部门负责人
总经理/公司高管
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及三线城市
四线及以下城市
您当前的薪资结构主要构成是？
固定底薪为主
底薪+较低比例提成/奖金
底薪+较高比例提成/奖金
纯提成/项目制
年薪制
综合考虑您的工作付出与市场行情，您对当前的整体薪资水平满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您同岗位、同资历的行业平均薪资相比，您认为您的薪资处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您对当前薪资的“固定部分”（底薪）的保障性和稳定性满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前薪资的“浮动部分”（奖金、提成、绩效）的激励性和公平性满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您薪资水平最主要的因素是？
个人业绩/绩效
公司/项目整体盈利情况
职位层级与职责
个人资历与能力
市场行情与行业周期
与上级/公司的谈判结果
其他
除了现金薪酬，以下哪些福利对您同样重要或更有吸引力？
五险一金（高标准缴纳）
补充商业保险
年度体检
带薪年假/弹性工作制
培训与职业发展机会
股权/期权激励
交通/通讯/餐费补贴
团队建设与文化活动
其他
基于您目前的薪酬福利体验，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0分=完全不愿意，10分=极愿意）
您认为您目前的薪资是否准确反映了您对公司的贡献价值？
完全不能反映，严重低估
部分反映，有所低估
基本能反映
部分反映，有所高估
完全不能反映，严重高估
过去一年，您的薪资是否有过调整（普调或晋升调薪）？
有，且幅度符合或超出预期
有，但幅度低于预期
有，但仅是象征性调整
没有调整
薪资下降
您对公司/上级在薪酬沟通、解释和反馈方面的透明度满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来1-2年，您对个人薪资增长的预期是？
乐观，预期有显著增长
谨慎乐观，预期会有一定增长
保持现状即可
不乐观，可能持平或下降
非常不确定
如果考虑更换工作，促使您做出决定的最主要薪酬相关因素会是？（最多选3项）
更高的固定底薪
更高的奖金/提成潜力
更清晰公平的薪酬制度
更优厚的福利待遇
股权/长期激励
更稳定的收入预期
其他
您认为房地产行业整体的薪酬竞争力（相比金融、互联网等行业）如何？
非常有竞争力
有一定竞争力
竞争力一般
竞争力较弱
没有竞争力
不了解
对于改善房地产从业者的薪酬体系或福利待遇，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄区间是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上