您目前从事的房地产细分领域是？
住宅开发与销售
商业地产（写字楼/商铺）
产业地产/园区
房地产金融/投资
房地产中介/经纪
物业管理
建筑设计/咨询
工程管理/施工
其他
您在当前细分领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
基层员工/专员
主管/经理
总监/部门负责人
公司高管（副总及以上）
您目前的薪酬结构主要属于以下哪种类型？
固定工资为主
底薪+绩效奖金
底薪+高额佣金/提成
项目分红/跟投
其他
您对当前薪酬水平的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您同岗位、同资历的行业平均水平相比，您认为自己的薪酬处于？
显著低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
显著高于平均水平
不清楚
在考虑一份新工作时，除了薪酬，您最看重以下哪些因素？
职业发展空间
培训与学习机会
公司品牌与文化
工作地点与通勤
团队氛围
福利待遇（如五险一金、假期）
工作稳定性
其他
您认为影响房地产从业者薪酬水平最关键的因素是什么？
个人业绩/贡献
职位与职级
公司规模与盈利能力
所在城市与区域
个人专业资质与技能
行业周期与市场状况
您对未来1-2年的薪酬增长幅度有何预期？
预期增长10%以下
预期增长10%-20%
预期增长20%-30%
预期增长30%以上
预期持平或下降
您认为当前房地产行业提供的系统性、高质量的培训机会充足吗？（1-非常不足，5-非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望获得哪些方面的专业培训？（可多选）
市场分析与投资研判
金融与税务知识
法律法规与风险管控
项目管理与运营
数字化营销与新媒体
客户关系管理与谈判
领导力与团队管理
绿色建筑与可持续发展
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线上课程（直播/录播）
线下集中培训/工作坊
企业内部导师制
行业峰会/论坛
学历/学位深造
其他
您认为最有效的培训频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
按项目/需求随时开展
您愿意为能显著提升个人竞争力的高端培训项目自付部分费用吗？
完全愿意
视培训内容和价格而定
更希望公司全额承担
不愿意
您认为当前房地产行业在人才培养与薪酬激励方面，最亟待改进的一点是什么？
综合考虑薪酬、发展、培训等因素，您对在房地产行业的长期职业发展信心如何？（1-毫无信心，5-充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一项针对您专业领域的权威资格认证，您认为它对薪酬提升的帮助有多大？
帮助非常大
有一定帮助
帮助不大
没有帮助
不清楚
您主要通过哪些渠道了解行业薪酬水平和职业发展信息？（可多选）
招聘网站/APP
行业报告/白皮书
同事/朋友交流
猎头推荐
公司内部信息
行业社群/论坛
其他
您认为未来房地产行业哪些岗位或技能的人才薪酬会更具竞争力？
数字化/科技应用人才
资产管理/运营人才
绿色低碳/ESG人才
投资与金融人才
综合型项目管理人才
营销与品牌人才
其他