您目前在房地产行业从事的岗位类别是？
销售/经纪人
策划/市场
项目管理/工程
投资/融资
行政/人力/法务
其他
您在房地产行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您向朋友或同行推荐在房地产行业工作的可能性有多大？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
请评估您在过去一个月中感受到的工作压力程度。（1分代表“毫无压力”，5分代表“压力极大”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作压力主要来源于哪些方面？（请选择最主要的一项）
业绩指标与考核
市场波动与不确定性
客户关系与沟通
内部管理与竞争
工作与生活难以平衡
其他
在过去半年里，您是否经历过以下与工作相关的情绪或身体症状？（可多选）
持续感到焦虑或紧张
情绪低落或抑郁
睡眠质量下降（失眠、多梦等）
易怒或情绪波动大
感到精力枯竭或职业倦怠
头痛、胃痛等身体不适
以上均未经历
当您感到压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、娱乐）
向家人朋友倾诉
寻求专业心理咨询
通过工作转移注意力
消极应对（如拖延、回避）
其他
您所在的公司或团队是否提供过正式的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）？
有，且我了解并使用过
有，但我了解但未使用过
有，但我完全不了解
没有提供
不确定
如果公司提供了心理健康服务，您对其可用性和便利性的评价是？（1分代表“非常不便/难以获取”，5分代表“非常便捷/容易获取”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？（1分代表“完全不重视”，5分代表“非常重视”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些措施最能有效支持房地产从业者的心理健康？（可多选）
提供免费、保密的专业心理咨询
定期举办压力管理与心理健康讲座
建立更人性化的绩效考核制度
营造积极、互助的团队文化
保障合理的休假与工作时间
提供职业发展与技能培训支持
其他
您是否曾因心理健康问题考虑过转行或离职？
是，已经因此离职或转行
是，目前正在考虑中
偶尔有过念头，但不会真的行动
从未考虑过
对于改善房地产行业从业者的心理健康状况，您有什么具体的建议或期望？
您是否愿意在未来参与由公司或行业组织举办的心理健康主题活动？
非常愿意
视活动内容和形式而定
不太愿意
完全不愿意
（选填）如果您还有其他希望分享的感受或经历，请在此告诉我们。