房地产从业者心理健康与福利满意度调查

尊敬的房地产行业同仁:您好!我们诚挚邀请您参与本次匿名调查,旨在了解行业从业者的心理健康状况与福利满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状,并为改善从业者福祉提供参考。所有数据仅用于统计分析,请放心填写。感谢您的支持与时间!
您目前在房地产行业中的主要角色是?
销售/经纪人
策划/市场
项目管理/工程
投资/融资
法务/风控
行政/人力
其他
您在本行业的从业年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言,您对当前工作的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
过去一个月,您因工作感到焦虑或压力的频率是?
几乎没有
偶尔
有时
经常
几乎总是
您认为工作中最主要的压力来源有哪些?(可多选)
业绩指标/KPI压力
工作与生活难以平衡
市场波动与不确定性
客户关系处理
内部沟通与协作
职业发展前景不明朗
其他
当您感到工作压力过大时,通常会如何应对?
自我调节(如运动、休息)
向家人朋友倾诉
寻求公司内部支持(如上级、HR)
寻求专业心理咨询
暂时忍耐,不采取特别行动
其他
您认为公司是否提供了足够的心理健康支持资源(如EAP员工援助计划、心理咨询渠道等)?
非常充足
比较充足
一般
不太充足
完全没有
您对公司提供的整体福利待遇(如五险一金、补充商业保险等)的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享有哪些公司福利?(可多选)
五险一金(法定)
补充商业医疗保险
年度体检
交通/通讯补贴
餐补或食堂
带薪年假(超出法定)
培训/进修补贴
团队建设/旅游活动
弹性工作制
其他
您最希望公司增加或改善哪一方面的福利?
心理健康支持
弹性工作与休假制度
薪酬与奖金激励
职业培训与发展
健康保险与体检
团队文化与关怀
其他
您平均每周的工作时间大约是?
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
您的工作是否经常需要您在非工作时间(如晚上、周末)处理工作事务?
从不
很少
有时
经常
总是
您认为当前的工作强度对您的个人生活和家庭关系的影响程度是?
几乎没有影响
有轻微影响
有中度影响
有严重影响
您对所在公司的团队氛围和同事关系的满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径?
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰
您对公司提供的培训和学习机会的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中,您是否曾因工作相关原因考虑过离职?
是,非常认真地在考虑
是,偶尔会想
否,但有过短暂念头
否,从未想过
如果考虑离职,最主要的原因可能是什么?(可多选)
工作压力过大
薪酬福利不满意
缺乏职业发展空间
公司文化/氛围不佳
工作与生活严重失衡
行业前景担忧
其他
您认为房地产行业整体对员工心理健康的关注程度如何?
非常关注
比较关注
一般
不太关注
非常不关注
对于改善房地产从业者的心理健康和福利水平,您有什么具体的建议或期望?
    ____________
您的性别是?
不愿透露
您的年龄段是?
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

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