您目前所在的岗位类型是？
技术研发/工程
生产制造/工艺
销售/市场/品牌
售后服务/维修
供应链/采购/物流
管理/行政/职能支持
金融/保险/租赁
其他
您在汽车行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业类型是？
整车制造企业（OEM）
零部件供应商（Tier 1/2/3）
汽车经销商/4S店
售后服务连锁/独立维修厂
汽车科技/互联网公司
其他
您对当前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，最让您感到有压力的因素有哪些？（可多选）
业绩/销售目标
技术更新迭代快
工作强度大/加班多
薪资待遇与期望不符
职业发展路径不清晰
跨部门沟通协作困难
行业政策/市场波动影响
工作与生活难以平衡
其他
您认为未来3-5年，汽车行业对您所在岗位的核心能力要求变化趋势是？
要求大幅提升，需掌握多项新技能
要求有所提升，需在现有基础上深化
基本保持稳定
要求可能降低或岗位被替代
不确定
您最希望通过培训或学习提升哪些方面的能力？（可多选）
电动化/三电技术
智能网联/自动驾驶
数字化营销与用户运营
数据分析与商业智能
项目管理与团队协作
供应链管理与成本控制
客户服务与关系管理
领导力与管理技能
其他
您获取行业新知识、新技能的主要渠道是？
公司内部培训
行业会议/展会
在线课程/学习平台
专业书籍/期刊
同行交流/社群
其他
您认为所在公司提供的培训和发展机会，在多大程度上满足了您的需求？（1分完全不能满足，5分完全满足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑职业发展时，您最看重哪些因素？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的晋升通道
有挑战性的工作内容
良好的企业文化与团队氛围
工作稳定性
行业前景与公司发展
工作地点与通勤便利
其他
您如何看待“软件定义汽车”趋势对您职业发展的影响？
是重大机遇，必须积极拥抱
有一定影响，需要适应学习
影响不大，做好本职工作即可
是挑战，可能带来岗位不确定性
不了解此趋势
您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司或岗位？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为目前行业内，哪些福利或激励措施对从业者最具吸引力？（可多选）
股权/期权激励
有竞争力的基本工资
丰厚的绩效奖金
补充商业保险/健康管理
弹性工作制/远程办公
带薪年假/疗养
系统的职业培训体系
子女教育/家庭关怀
其他
您对当前行业内信息交流与资源共享平台的满意度如何？
非常满意，信息丰富且及时
比较满意，基本能满足需求
一般，信息较为分散
不太满意，难以找到有效信息
非常不满意
您认为汽车行业从业者目前面临的最大挑战或痛点是什么？
您希望行业协会或专业机构提供哪些支持？（可多选）
组织高质量的技术/行业研讨会
建立人才认证与技能标准体系
提供职业发展咨询与规划服务
搭建跨企业的人才交流平台
发布权威的行业薪酬与趋势报告
组织跨行业的交流与合作活动
提供法律、政策方面的咨询
其他
对于改善汽车从业者的整体职业生态，您有什么具体的建议或期望？